Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы: представить вербальный имидж руководителя современной образовательной организации.
Создан заказ №4124418
14 июня 2019

Цель курсовой работы: представить вербальный имидж руководителя современной образовательной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что представление о человеке, занимающем определенную должность, формируется из того образа, который сложился в голове каждого из нас. Данный образ характерен для многих людей, однако накладывает некоторые ограничения и предъявляет конкретные требования к его имиджу. Вербальное поведение играет значительную роль в ходе общения, дает речи эмоционально-личностную окраску. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Оно содержит в себе интонацию, темп речи, сочетание силы и тембра голоса, основные фразы. О человеке, можно многое сказать по его речевому поведению и вербальному имиджу. По стилю речи, по словарному запасу можно определить уровень интеллекта, уровень образования, возраст, социальный статус. Образ руководителя выступает как символ, олицетворение самой образовательной организации. Именно поэтому так важно уделять внимание имиджу руководителя. Таким образом, создание положительного вербального имиджа является одной из важнейших задач руководителя образовательной организации. Объект исследования: вербальный имидж руководителя образовательной организации. Предмет исследования: условия формирования вербального имиджа руководителя образовательной организации. Цель курсовой работы: представить вербальный имидж руководителя современной образовательной организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить аспекты, влияющие на формирование вербального имиджа; 2. Рассмотреть основные компоненты вербального имиджа руководителя в образовательной организации; 3. Изучить основные технологии создания положительного вербального имиджа; 4. Выявить важнейшие профессиональные качества руководителя образовательной организации. Исследованием вопросов вербального имиджа занимались такие авторы, как Метляева Т.В., Гильфанова А.В., Фомина М.А., Караулов Ю.Н. и др. Курсовая работа состоит из введения, основной части, представленной двумя главами, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Цель курсовой работы: представить вербальный имидж руководителя современной образовательной организации..docx
2019-06-20 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа выполнена отлично, все условия соблюдены.Раньше срока выполнено. Очень приятно с вами сотрудничать!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Регламентация работы сотрудников кадровой службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
общая характеристика работы с персоналом в пао сбербанк
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит персонала как направление управленческого консультирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подготовить доклад для защиты курсовой работы
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализируйте предложенную ситуацию, дайте развернутый ответ.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
концепции и теории трудовой мотивации за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение при обучении персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии управления конфликтами (на примере «название организации»).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адап­тацией персонала: сов­ременные подходы к ор­ганизации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка курсовой работы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование социальной политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы