Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы: представить вербальный имидж руководителя современной образовательной организации.
Создан заказ №4124418
14 июня 2019

Цель курсовой работы: представить вербальный имидж руководителя современной образовательной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что представление о человеке, занимающем определенную должность, формируется из того образа, который сложился в голове каждого из нас. Данный образ характерен для многих людей, однако накладывает некоторые ограничения и предъявляет конкретные требования к его имиджу. Вербальное поведение играет значительную роль в ходе общения, дает речи эмоционально-личностную окраску. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Оно содержит в себе интонацию, темп речи, сочетание силы и тембра голоса, основные фразы. О человеке, можно многое сказать по его речевому поведению и вербальному имиджу. По стилю речи, по словарному запасу можно определить уровень интеллекта, уровень образования, возраст, социальный статус. Образ руководителя выступает как символ, олицетворение самой образовательной организации. Именно поэтому так важно уделять внимание имиджу руководителя. Таким образом, создание положительного вербального имиджа является одной из важнейших задач руководителя образовательной организации. Объект исследования: вербальный имидж руководителя образовательной организации. Предмет исследования: условия формирования вербального имиджа руководителя образовательной организации. Цель курсовой работы: представить вербальный имидж руководителя современной образовательной организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить аспекты, влияющие на формирование вербального имиджа; 2. Рассмотреть основные компоненты вербального имиджа руководителя в образовательной организации; 3. Изучить основные технологии создания положительного вербального имиджа; 4. Выявить важнейшие профессиональные качества руководителя образовательной организации. Исследованием вопросов вербального имиджа занимались такие авторы, как Метляева Т.В., Гильфанова А.В., Фомина М.А., Караулов Ю.Н. и др. Курсовая работа состоит из введения, основной части, представленной двумя главами, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Цель курсовой работы: представить вербальный имидж руководителя современной образовательной организации..docx
2019-06-20 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа выполнена отлично, все условия соблюдены.Раньше срока выполнено. Очень приятно с вами сотрудничать!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составь план аудита процесса обучения по профессии "Монтер пути"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
CRUZE
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
организация процесса исследования систем управления
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчеты по производственной и преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Совершенствования системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Цели и задачи планирования человеческих ресурсов организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальное управление в организации на примере ОАО Аграрник г. Курска
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы структурного подразделения ресторана высшего класса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом на примере японских компаний
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование карьеры сотрудника и работа с кадровым резервом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы