Студенческая работа на тему:

Совершенствование управления персоналом ресторана

Создан заказ №413032

7 января 2015

Совершенствование управления персоналом ресторана

Как заказчик описал требования к работе:

основное - проанализировать систему управления в ресторане и предложить пути совершенствования управления персоналом. Мне не нужен совершенно новый диплом. Я хочу купить готовую работу, по приемлемой цене. У меня уже сдана первая часть диплома при процентовке. Мне требуется правильно и корректно на писать вторую часть - т.е. сделать анализ кадровой политики ресторана и анализ системы управления персоналом по ресторан

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 января 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Совершенствование управления персоналом ресторана.docx

2016-05-12 11:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

1. Автор завершил работу через день после того, как начал, тем самым полностью убрав гарантийный срок. 2. Целая глава в работе полностью скопирована с Интернета, даже не изменены названия организации.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура дипломной работы: 1. Введение - Актуальность проблемы - Цель и задачи работы - Объект и предмет исследования - Методология и методы исследования 2. Теоретическая часть - Понятие и роль управления персоналом в ресторане - Организационная структура ресторана - Основные функции и задачи управления персоналом - Методы и инструменты управления персоналом - Аспекты мотивации и вознаграждения персонала - Практики развития персонала в ресторанной отрасли 3. Эмпирическая часть - Исследование текущей системы управления персоналом в выбранном ресторане - Анализ выполнения функций управления персоналом в ресторане - Оценка эффективности методов и инструментов управления персоналом - Использование анкетирования, интервью или наблюдения для сбора данных 4. Практическая часть - Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в ресторане - Определение необходимых изменений в организационной структуре и системе управления персоналом - Описание конкретных действий и инструментов для реализации рекомендаций 5. Заключение - Обобщение результатов работы - Оценка достигнутых целей и выполненных задач - Практическая значимость работы - Возможные направления дальнейших исследований Введение: Актуальность проблемы управления персоналом в ресторанной отрасли обусловлена необходимостью обеспечения качества обслуживания клиентов, достижения конкурентных преимуществ и увеличения прибыли. Дипломная работа посвящена исследованию и совершенствованию управления персоналом в ресторане. Цель работы - выявить проблемы существующей системы управления персоналом, разработать рекомендации по их решению и повысить эффективность работы ресторана. В работе использованы методы исследования, такие как анкетирование, интервьюирование и наблюдение. Результаты работы могут быть полезны для ресторанной отрасли в целом и помогут улучшить управление персоналом для достижения поставленных целей.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Контрольная по управлению человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя среднего звена

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствования процесса обучения персонала с использованием новых подходов и форм

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом через организационную культуру

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация удаленной работы на предприятих электроэнергетической отрасли

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Деловая оценка персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Хар-ка факторов,обусловливающих содерж.регион кадр.пол-ки,операциональный хар-р формир-я регион. кадр.пол-ки

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Специфика профессиональной коммуникации, особенности собственного коммуникативного процесса,,,

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема в пояснении) Необходимо выполнить контрольную работу

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Персонал организации: состав, профессионально-квалифицированные хар-ки и направления на примере ООО Чезаторе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Влияние мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на эффективность работы организации (на при

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Jokers.Управление социально-психологическим климатом конкретной организации. ДОРАБОТКА

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ДИПЛОМ: роль командной работы в повышении эффективности деятельности организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации и стимулирования госслужащих на примере....

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

План ВКР. Совершенствование системы управления деятельностью фирмы /мап

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Влияние организационной культуры на имидж организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка и совершенствование нематериальных стимулов в управлении персонала ООО " Альфа"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Развитие трудовой адаптации персонала на примере организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Совершенствование управления персоналом ресторана