Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование управления персоналом ресторана
Создан заказ №413032
7 января 2015

Совершенствование управления персоналом ресторана

Как заказчик описал требования к работе:
основное - проанализировать систему управления в ресторане и предложить пути совершенствования управления персоналом. Мне не нужен совершенно новый диплом. Я хочу купить готовую работу, по приемлемой цене. У меня уже сдана первая часть диплома при процентовке. Мне требуется правильно и корректно на писать вторую часть - т.е. сделать анализ кадровой политики ресторана и анализ системы управления персоналом по ресторан
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Совершенствование управления персоналом ресторана.docx
2016-05-12 11:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
1. Автор завершил работу через день после того, как начал, тем самым полностью убрав гарантийный срок. 2. Целая глава в работе полностью скопирована с Интернета, даже не изменены названия организации.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение - Актуальность проблемы - Цель и задачи работы - Объект и предмет исследования - Методология и методы исследования 2. Теоретическая часть - Понятие и роль управления персоналом в ресторане - Организационная структура ресторана - Основные функции и задачи управления персоналом - Методы и инструменты управления персоналом - Аспекты мотивации и вознаграждения персонала - Практики развития персонала в ресторанной отрасли 3. Эмпирическая часть - Исследование текущей системы управления персоналом в выбранном ресторане - Анализ выполнения функций управления персоналом в ресторане - Оценка эффективности методов и инструментов управления персоналом - Использование анкетирования, интервью или наблюдения для сбора данных 4. Практическая часть - Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в ресторане - Определение необходимых изменений в организационной структуре и системе управления персоналом - Описание конкретных действий и инструментов для реализации рекомендаций 5. Заключение - Обобщение результатов работы - Оценка достигнутых целей и выполненных задач - Практическая значимость работы - Возможные направления дальнейших исследований Введение: Актуальность проблемы управления персоналом в ресторанной отрасли обусловлена необходимостью обеспечения качества обслуживания клиентов, достижения конкурентных преимуществ и увеличения прибыли. Дипломная работа посвящена исследованию и совершенствованию управления персоналом в ресторане. Цель работы - выявить проблемы существующей системы управления персоналом, разработать рекомендации по их решению и повысить эффективность работы ресторана. В работе использованы методы исследования, такие как анкетирование, интервьюирование и наблюдение. Результаты работы могут быть полезны для ресторанной отрасли в целом и помогут улучшить управление персоналом для достижения поставленных целей.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая по предмету Основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Менеджер как субъект организаторской деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва в Банке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сделать 5 рефератов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социум как ключевой фактор мотивации сотрудников банка
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Два задания: доклад-презентация, анализ политического текста.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Биржи и биржевые сделки в системе снабжения организации ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление лояльностью рабочих производственных участков ООО"Ижсинтез"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
The influence of leadership style on the socio-psychological climate of the organization
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка рекомендаций по совершенствованию работы баров (на примере ООО «Мед»).
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разр-ка меропр. по сокращению числ. персонала орг-ции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Добрый день! Хотела бы узнать есть ли услуга, как написание диплома? И цена работы?
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы