Создан заказ №413090
7 января 2015
Цель работы: закрепление теоретических знаний в области управления конфликтами, интересами, изменениями в организации, а также разработка рекомендаций по управлению конфликтами, интересами и изменениями в трудовом коллективе ООО «Реста».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы объясняется тем, что профессиональные умения руководителя организации позволяют вести свой трудовой коллектив к развитию через решения производственных противоречий, управления экономических интересов и проблем, а так же управления изменений, создавая тем самым конкурентоспособные возможности своего предприятия.
Конфликты возникают в процессе взаимодействия, общения индивидов между собой, поэтому они существуют столько, сколько существует человек.
Работающие в организациях люди различны между собой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Соответственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Разногласие во взглядах исследователей во многом обусловлены нерешенностью вопросов в отношении категории интересов. Экономические Интересы возникают в результате деятельности предприятия и хозяйствования в этих предприятиях управленцев, тем самым упираясь в социально-психологические факторы человека.
Управление изменениями необходимо рассматривать как непрерывный процесс, он не должен останавливаться ни на минуту, ввиду того, что в результате деятельности предприятия изменения происходят каждую минуту на каждом этапе функционирования. Тем самым изменения можно рассматривать как непрерывный процесс из которого можно извлечь выгоду для предприятия с учетом того что этот процесс необходимо контролировать.
Объектом исследования является управление конфликтами, интересами и изменениями на предприятии общественного питания.
Предметом изучения является предприятие общественного питания кафе «Абажур» ООО «Реста».
Методы изучения в курсовой работе применялись эмпирические и теоретические.
Цель работы: закрепление теоретических знаний в области управления конфликтами, интересами, изменениями в организации, а также разработка рекомендаций по управлению конфликтами, интересами и изменениями в трудовом коллективе ООО «Реста».
В соответствии с целями необходимо решить следующие задачи.изучить литературу по теме;исследовать состояние конфликтных ситуаций, возможных интересов и изменений в ООО «Реста»;предложить комплекс рекомендации по совершенствованию управления в коллективе.
1 Управление как процессВ настоящее время существует огромное количество понятий управления, это связано с огромным интересом ученых к поставленному вопросу исследования.
Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации (Мескон М. Х.). Суть управления состоит в оптимальном использовании ресурсов (земли, труда, капитала) для достижения поставленных целей. [7]Управление определяется как процесс волеобразования и реализации воли. Его можно представить также как процесс решения проблем в ходе приближения к цели и ее достиженияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: закрепление теоретических знаний в области управления конфликтами, интересами, изменениями в организации, а также разработка рекомендаций по управлению конфликтами, интересами и изменениями в трудовом коллективе ООО «Реста»..docx
2020-05-23 21:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил курсовую работу отлично, сделал всё быстро и качественно. Автора рекомендую!