Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсового проекта — анализ построения индивидуального карьерного плана и его выполнения разработчиком интеллектуальных туристических систем.
Создан заказ №4133347
18 июня 2019

Цель курсового проекта — анализ построения индивидуального карьерного плана и его выполнения разработчиком интеллектуальных туристических систем.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В условиях рыночной конкуренции качество персонала стало важнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение туристских организаций. В том, что для туристической индустрии желательно привлекать молодых специалистов - выпускников вузов с высокой степенью мотивации и рабочей культурой, - сомнений нет. Поскольку разнообразие функций, выполняемых туризмом, чрезвычайно сложный характер его развития и условия функционирования, постоянное общение молодого специалиста в процессе выполнения профессиональных обязанностей с различными контингентами населения требует особенно высокой культуры общения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ни для кого не секрет, что отношения между сотрудником и клиентом во время обслуживания являются решающими. Выпускник должен также иметь большое количество всесторонних знаний и уметь их использовать. Каждый человек в данный момент начинает думать о своем будущем и своей карьере. Знание концепции карьеры, ее типов и моделей, управления, а также сильных и слабых сторон помогает в выборе работы в организации, предоставляя карьерные возможности и повышая уровень жизни. Уровень удовлетворенности работой, идеи личных карьерных перспектив зависят от правильно подобранной работы, планирования социальных, экономических и правовых аспектов жизнедеятельности. Кроме того, деловые отношения возникают из карьеры каждого человека, повышая конкурентоспособность на рынке труда. Эта тема важна сегодня, потому что разработка индивидуального плана карьеры и вариантов его реализации бренд-менеджером - это процесс, управляемый мотивированными и лояльными сотрудниками, которые совмещают профессиональную деятельность с организацией, что повышает эффективность работы и снижает текучесть кадров. Индивидуальное планирование карьеры строиться с учетом личных интересов сотрудника, а планы по его развитию являются источником определения потребностей в профессиональном обучении. Цель курсового проекта — анализ построения индивидуального карьерного плана и его выполнения разработчиком интеллектуальных туристических систем. Исходя из цели курсового проекта, необходимо выполнить следующие задачи: 1) Проанализировать составление индивидуального карьерного плана бренд-менеджера. 2) Рассмотреть рекомендации по совершенствованию составления и реализации индивидуального плана. Объект исследования — индивидуальный карьерный планПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Цель курсового проекта — анализ построения индивидуального карьерного плана и его выполнения разработчиком интеллектуальных туристических систем..docx
2019-06-24 20:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа хорошая. НО! некоторые пункты сделаны неправильно. Содержание не полностью соответствует заявленной теме.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление рисками
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конъюнктура мирового рынка сахара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в банке втб
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ системы мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рабочим временем персонала торговых организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике (Промышленные технологии). С-00537
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Схемы сертификации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы управления организационными изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту, объём 40-50 страниц
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
человеческий фактор в реализации стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация финансового планирования (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Построение, расширение и ротация работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия. На рисунке 1 изображены модели проектирования работы.

Рисунок 1 – Виды моделей проектирования работы
Специализация и эфф...
подробнее
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
подробнее
Управление качеством
Управление качеством, как правило, рассматривается в неразрывной связи с менеджментом качества, поскольку это взаимодополняющие, тесно связанные между собой сферы деятельности. Они в совокупности образуют управление качеством в масштабе фирмы.
Менеджмент качества представляет собой взаимосвязанную и скоординированную деятельность по управлению, которая выстроена таким образом, чтобы обеспечить бе...
подробнее
Оценка внутреннего риска
На уровень внутреннего риска оказывает влияние деловая активность менеджмента предприятия, используемая маркетинговая стратегия, политика и тактика и прочие факторы: техническое оснащение, производственный потенциал, уровень специализации и производительности труда, соблюдение техники безопасности.
Условно все внутренние риски делятся на субъективные и объективные.
Среди субъективных внутренних риск...
подробнее
Построение, расширение и ротация работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия. На рисунке 1 изображены модели проектирования работы.

Рисунок 1 – Виды моделей проектирования работы
Специализация и эфф...
подробнее
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
подробнее
Управление качеством
Управление качеством, как правило, рассматривается в неразрывной связи с менеджментом качества, поскольку это взаимодополняющие, тесно связанные между собой сферы деятельности. Они в совокупности образуют управление качеством в масштабе фирмы.
Менеджмент качества представляет собой взаимосвязанную и скоординированную деятельность по управлению, которая выстроена таким образом, чтобы обеспечить бе...
подробнее
Оценка внутреннего риска
На уровень внутреннего риска оказывает влияние деловая активность менеджмента предприятия, используемая маркетинговая стратегия, политика и тактика и прочие факторы: техническое оснащение, производственный потенциал, уровень специализации и производительности труда, соблюдение техники безопасности.
Условно все внутренние риски делятся на субъективные и объективные.
Среди субъективных внутренних риск...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы