Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – изучить вопросы совершенствования функциональной специализации в аппарате управления фирмой в современных экономических условиях.
Создан заказ №4135471
19 июня 2019

Цель работы – изучить вопросы совершенствования функциональной специализации в аппарате управления фирмой в современных экономических условиях.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В основе функционирования любого предприятия лежит организационная структура. Из теории менеджмента знаем, что различают ряд видов организационных структур, каждая из которых имеет свои преимущества и недостатки. При этом, необходимо выбрать такую организационную структуру, которая обеспечит предприятию эффективное функционирование. Также необходимо ее совершенствовать в зависимости от целей и задач предприятия в определенный отрезок деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим, вопросы эффективности организационных структур являются актуальными для изучения в современных экономических условиях. Цель работы – изучить вопросы совершенствования функциональной специализации в аппарате управления фирмой в современных экономических условиях. Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи: - изучено понятие и сущность организационной структуры фирмы; - обоснованы особенности функциональной специализации организационной структуры фирмы; - дана краткая характеристика фирмы ООО «Прогресс»; - проведена оценка особенностей организационной структуры фирмы и ее управления в современных условиях; - определены направления совершенствование функциональной специализации в аппарате управления фирмы; - дана оценка результатов усовершенствования управления фирмой в современных экономических условиях. Объект исследования – ООО «Прогресс». Предмет исследования – особенности функционирования аппарата управления фирмы на данном этапе работы. В процессе работы использованы результаты научных исследований отечественных и зарубежных ученых, законодательная база Российской Федерации. Для достижения целей и решения задач использованы методические материалы, экономическая, научная, справочная и периодическая литература, финансовые издания, статистические и финансовые отчеты. В процессе исследования использовались такие общенаучные и специальные методы: теоретического обобщения, синтеза – для исследования теоретических аспектов; структурно-логического анализа – для обобщения положений и терминов; группировки и классификации – для изучения подходов. Полученные теоретические и прикладные результаты работы могут с высокой степенью эффективности использоваться в сфере усовершенствования организационных структур на предприятиях различных сфер деятельности. Структурно работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованных источников и литературы. В первой главе изучено понятие и сущность организационной структуры фирмы; обоснованы особенности функциональной специализации организационной структуры фирмы. Во второй главе дана краткая характеристика фирмы ООО «Прогресс»; проведена оценка особенностей организационной структуры фирмы и ее управления в современных условиях. В третьей главе определены направления совершенствование функциональной специализации в аппарате управления фирмы; дана оценка результатов усовершенствования управления фирмой в современных экономических условияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Цель работы – изучить вопросы совершенствования функциональной специализации в аппарате управления фирмой в современных экономических условиях..docx
2019-06-25 21:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
3/05/17 работы выполнена со значительными нарушениями стандарта ИММиФ по оформлению. Источники в списке литературы должны быть за последние 5 лет. автор не выходил на связь...

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности мотивации в разных культурах
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
F-6496 Контрольная работа по управлению персоналом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
3. Формирование KPI: современные тенденции
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов оценки инвестиционной активности предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы психологической защиты руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль и задача малого бизнеса в развитии внутреннего туризма
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка маркетинговых стратегий предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Прогнозирование стратегии организации
Прогнозирование стратегии организации является достаточно сложным процессом при планировании действий предприятий по причине потребности соотнесения на основе выбора факторов сегодняшней ситуации с будущими, прогнозными фактами, представляющими собой внешнеэкономическую среду предприятия и подлежащими измерению (оценке).
Роль прогнозирования стратегии в современном мире является определяющей по не...
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Проектирование организационной структуры
Проектирование организационной структуры
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Прогнозирование стратегии организации
Прогнозирование стратегии организации является достаточно сложным процессом при планировании действий предприятий по причине потребности соотнесения на основе выбора факторов сегодняшней ситуации с будущими, прогнозными фактами, представляющими собой внешнеэкономическую среду предприятия и подлежащими измерению (оценке).
Роль прогнозирования стратегии в современном мире является определяющей по не...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы