Создан заказ №4135497
24 июля 2019
Управление адаптацией поведения персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Учеба проходит в дистанционном формате, курсовая так же будет сдаваться дистанционно! Методичку прикрепил во вложении
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы заключается в том, что создание системы управления адаптацией на предприятии представляет собой достаточно сложный процесс. От ее него зависит решение таких важных задач для предприятия, как: уменьшение стартовых издержек, уменьшение текучести кадров, возможно более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для организации – работодателя, вхождение работника в трудовой коллектив, в его неформальную структуру и ощущение себя членом команды, снижение тревожности и неуверенности, испытываемых новым работником. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организованный процесс адаптации персонала на предприятии позволяет экономить, временя непосредственного руководителя и рядовых работников, формировать у нового работника чувство удовлетворенности работой, позитивное отношение к работе и реализма в ожиданиях. Система адаптации призвана решать вышеперечисленные проблемы. В связи с этим является актуальным определение сущности адаптации, описание ее как системы, определение направлений, этапов, изучение показателей оценки состояния работы по адаптации, разработка программ адаптации. Интерес к данной проблеме заметен и по обилию литературных источников, статей, посвященных не только теоретическому аспекту проблемы адаптации работников, но и применению описанных в них методов и процедур на практике.
Цель работы – разработка программы адаптации новых сотрудников в ООО «КРЭС». В соответствии с данной целью, были оставлены задачи:
1)Определить понятие, сущность и виды адаптации персонала в организации;
2)Рассмотреть этапы адаптации новых сотрудников в организации;
3)Провести анализ работы кадровой службы организации в системе управления процессом адаптации сотрудников;
4)Провести анализ существующей системы адаптации новых сотрудников и мониторинг удовлетворенности сотрудников технологиями и методами адаптации в ООО «КРЭС»;
5)Разработать мероприятия по разработке программы адаптации новых сотрудников в ООО «КРЭС».
Объектом исследования является персонал ООО «КРЭС».
Предметом исследования данной работы является процесс адаптации персонала ООО «КРЭС».
Методологической базой исследования являются учебные пособия зарубежных и отечественных авторов, научные статьи, а также внутренние нормативные документы ООО «КРЭС»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление адаптацией поведения персонала организации .docx
2019-07-30 18:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
хороший автор ,работу сделала вовремя. были недочеты,автор все поправила по всем замечаниям, без всяких задержек.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
