Создан заказ №413860
7 января 2015
Цель исследования состоит в анализе технологии отбора и подбора персонала в ГБДОУ №25 и разработке проектно-практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Уже дано введение, и содержание. Так же есть пример курсовой и саму курсовую нужно ОФОРМИТЬ СТРОГО ПО ОБРАЗЦУ. Так же нужно сделать исправления в том, что уже проверил преподаватель.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обосновывается тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы подбору и найму кадров придается особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. Управление персоналом должно носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой работники организации рассматривается как человеческий ресурс или человеческий капитал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одними из важных видов деятельности по управлению человеческими ресурсами являются отбор и найм персонала. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия потребности в персонале в качественном и количественном отношении.
Объектом исследования являются методы подбора персонала.
Предмет исследования – технология подбора и отбора персонала в ГБДОУ №25.
Цель исследования состоит в анализе технологии отбора и подбора персонала в ГБДОУ №25 и разработке проектно-практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели в курсовом проекте решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы подбора и отбора персонала;
2. Проанализировать процесс отбора и найма персонала на примере ГБДОУ №25;
3.Разработать проектно-практические рекомендации по улучшению отбора и подбора в учреждении.
Методы исследования. В курсовом проекте применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа системы подбора персонала в ГБДОУ №25
Структура исследования. Курсовой проект включает в себя введение, три раздела и девять подразделов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы, а также приложения, необходимо дополняющего основной текст.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в анализе технологии отбора и подбора персонала в ГБДОУ №25 и разработке проектно-практических рекомендаций по ее совершенствованию..docx
2021-03-03 23:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо большое, автор очень вежливый ,относиться небезразлично к работе своей ,проявляет беспокойство ,очень благодарна за положительную оценку !!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
