Создан заказ №413860
7 января 2015
Цель исследования состоит в анализе технологии отбора и подбора персонала в ГБДОУ №25 и разработке проектно-практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Уже дано введение, и содержание. Так же есть пример курсовой и саму курсовую нужно ОФОРМИТЬ СТРОГО ПО ОБРАЗЦУ. Так же нужно сделать исправления в том, что уже проверил преподаватель.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обосновывается тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы подбору и найму кадров придается особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. Управление персоналом должно носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой работники организации рассматривается как человеческий ресурс или человеческий капитал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одними из важных видов деятельности по управлению человеческими ресурсами являются отбор и найм персонала. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия потребности в персонале в качественном и количественном отношении.
Объектом исследования являются методы подбора персонала.
Предмет исследования – технология подбора и отбора персонала в ГБДОУ №25.
Цель исследования состоит в анализе технологии отбора и подбора персонала в ГБДОУ №25 и разработке проектно-практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели в курсовом проекте решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы подбора и отбора персонала;
2. Проанализировать процесс отбора и найма персонала на примере ГБДОУ №25;
3.Разработать проектно-практические рекомендации по улучшению отбора и подбора в учреждении.
Методы исследования. В курсовом проекте применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа системы подбора персонала в ГБДОУ №25
Структура исследования. Курсовой проект включает в себя введение, три раздела и девять подразделов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы, а также приложения, необходимо дополняющего основной текст.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в анализе технологии отбора и подбора персонала в ГБДОУ №25 и разработке проектно-практических рекомендаций по ее совершенствованию..docx
2021-03-03 23:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо большое, автор очень вежливый ,относиться небезразлично к работе своей ,проявляет беспокойство ,очень благодарна за положительную оценку !!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
