Создан заказ №4139056
22 июня 2019
Отчет практики
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время в условиях рыночной экономики происходит постоянное развитие бизнеса, в связи с чем возрастает уровень конкуренции. Перед каждой организацией, желающей оставаться конкурентоспособной, возникает задача как можно лучше адаптироваться и приспособиться к изменяющимся условиям. Вопросы обучения человеческого капитала является одним из актуальных на сегодняшний день, о чем свидетельствуют результаты исследований последних лет в области изучения капитала организации, которые отражают тот факт, что основополагающим активом предприятий является человеческий капитал, воздействие на который приводит к нарастающему эффекту изменений в других видах активов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Перечисляя составляющие стоимости человеческого капитала, исследователи уделяют особое внимание уровню квалификации персонала [3].
В этих условиях особое значение приобретают проблемы применения методических подходов к обучению человеческих ресурсов, обеспечение условий эффективности подготовки персонала на базе современных учебных технологий и новых форм организации образовательных процессов.
Практическая часть практики опирается на деятельность торгового предприятия ПАО «Детский Мир, которое является крупнейшей российской сетью магазинов товаров для детей.
В деятельности торговой организации персонал имеет особое значение, поскольку от уровня его профессионализма, качества обслуживания клиентов зависят не только экономические показатели работы компании, но и его имидж, во многом определяющий его конкурентные преимущества на рынке. Наличие необходимых знаний, умений и навыков позволяют сотрудникам работать результативно, что доказывает необходимость инвестирования в систему обучения персонала [9]. Сокращение сроков актуальности профессиональных знаний приводит к тому, что сотрудникам в процессе выполнения их трудовых функций становится недостаточно знаний, полученных во время обучения в учебных заведениях. При этом в настоящий момент наблюдается смещение обучения в сторону развития компетенций, всё большую популярность приобретает модель «70-20-10», отражающая тенденцию переноса процесса обучения на рабочие места. Поэтому компаниям жизненно необходимо превратить обучение в непрерывный процесс, причем особое внимание стоит уделить внедрению методов обучения на рабочем месте.
Объектом исследования выступает обучение человеческих ресурсов.
Предмет исследования – изучение и применение методических подходов к обучению человеческих ресурсов.
Цель практики – изучить научные труды по данной теме исследования и применить их результаты на предприятии ПАО «Детский Мир», обосновав их целесообразностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет практики.docx
2019-06-28 20:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала работу в третий раз и опять автор сделал все быстро, качественно и в положенный срок!!!!!Рекомендую очень даже!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
