Создан заказ №4139101
22 июня 2019
Цель исследования выпускной квалификационной работы состоит в разработке предложений по классификации методов персонала и увеличению эффективности применения методов управления персоналом на современном коммерческом предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Проверка на антиплагиат вуз и выполнение работы по методичке
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время особую актуальность приобрела проблема укрепления конкурентоспособности позиций путем повышения эффективности управления персоналом. Управление персоналом представляется основной составляющей научного менеджмента, которое включает в себя управление, маркетинг, логистику, управление качеством, имитационное моделирование и т.д. Большое количество времени, такой термин, как управление персоналом не был представлен в управленческой практике, а служба управления персоналом имела достаточно низкий организационный статус, была слаба в профессиональном отношении.
За годы проведения реформ в Российской Федерации произошли принципиальные изменения отношений в социально-трудовой сфере. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В результате возникли новые проблемы, связанные с рынком труда, спросом на трудовые ресурсы, с ее предложением, занятостью, безработицей, доходами, уровнем жизни населения, социальным страхованием и т. д.
В настоящее время в мире наблюдается тенденция обострения борьбы за квалифицированных специалистов. Исследования, проведенные в современное время, показывают, что успешность любого предприятия не столько зависит от существующей технической базы или стратегического плана предприятия, сколько от людей, которые в нем работают. Финансово-промышленные группы при оценке бизнеса, учитывают не только стоимость имущества, оборудования, запасов, а также и качество менеджмента. Соответственно, чем выше квалификация и качество человеческих ресурсов предприятия, тем выше его стоимость. Ошибки, допущенные в процессе принятия стратегических управленческих решений, приводят к значительным экономическим потерям, так как сотрудник предприятия, который не обладает нужной квалификацией для успешного выполнения работы склонен к принятию ошибочных решений.
Чем эффективнее современное предприятие внедряет различные методы управления персоналом, тем эффективнее будет вестись работа предприятия для достижения запланированных финансовых показателей, так, например, административные методы управления применяются тогда, когда нужно повысить уровень регламентации управления и трудовой дисциплины. Экономические методы играют большую роль при необходимости стимулирования сотрудников предприятия к высококачественному и эффективному ведению трудовой деятельности, который не только покрывает издержки на организацию производственного процесса, но и дает возможность достигнуть запланированных показателей прибыли. Социально-психологические методы управления – это методы, которые направлены в первую очередь на повышения эффективности межличностных отношений и социальных процессов, которые протекают внутри трудового коллектива предприятия. Реализация данных методов предполагает развитие трудовых ресурсов, способствует росту активности персонала и т.д.
Вопросы классификации методов управления персоналом были исследованы в трудах таких авторов как, О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева, Р.П. Колосова, Л.А. Костин, А.Э. Котляр, В.В. Куликов, В.Г. Макушин, К.И. Микульский, Ю.Г. Одегов, Б.В. Ракитский, Г.Я. Ракитская, Л.С. Ржаницина, Г.Г. Руденко, С.И. Сотникова, В.Н. Якимов, Хопе-Хайлей В., Трасса К. и многих других. Вопросы управления персоналам были исследованы в трудах следующих авторов В. М. Маслова, Т. В. Зайцева, А.Я. Кибанова, С. В. Иванова, В.В. Арутюновой, А.Г. Маклакова, Э. Майклз, В.Д. Дорофеева и многих других. Однако проблемы использования экономических методов управления деятельностью коммерческих предприятий исследованы недостаточно, требуют проведения более глубокий научных исследований.
Объектом исследования выступает ООО «Парк Проект».
Предметом исследования представляют методы управления персоналом и механизм их реализации в деятельности ООО «Парк Проект».
Цель исследования выпускной квалификационной работы состоит в разработке предложений по классификации методов персонала и увеличению эффективности применения методов управления персоналом на современном коммерческом предприятии.
В соответствии с целью были поставлены и последовательно решены следующие задачи:
исследовать теоретические аспекты методы управления персоналом, их сущность и классификацию;
предоставить организационно-экономическую характеристику ООО «Парк Проект», провести анализ основных результатов их деятельности;
провести анализ применяемых на предприятии методов управления персоналом;
по результатам проведенного анализа предоставить рекомендации по совершенствованию управления персоналом в ООО «Парк Проект».
В курсовой работе использованы общенаучные методы, такие как индукция, дедукция), а также сравнительный, статистический методы, используются методы анализа и синтеза экономической и социологической информации и другие методы. Компьютерное обеспечение: пакет MS Office: Word, Excel.
Практическая значимость данной работы состоит в том, что выводы и рекомендации, представленные в данной работе, могут быть использованы в практической деятельности ООО «Парк Проект». Реализация содержащихся в курсовой работе рекомендаций по совершенствованию методов управления обеспечит повышение эффективности деятельности ООО «Парк Проект».
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования выпускной квалификационной работы состоит в разработке предложений по классификации методов персонала и увеличению эффективности применения методов управления персоналом на современном коммерческом предприятии..docx
2020-06-17 17:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Компетентный автор, выполнил все многочисленные требования и замечания преподавателя. Работа отличная!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
