Создан заказ №4139103
8 октября 2019
Цель работы - проанализировать стили лидерства и их эффективность на примере международной компании «McDonalds Corporation».
Как заказчик описал требования к работе:
Также необходимо сделать презентацию.
План курсовой работы.
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследований стилей лидерства
Параграф 1. Атрибутивные характеристики и классификации стилей лидерства.
Параграф 2. Оценка эффективности стилей лидерства.
Глава 2. Аналитический подход к развитию с
тилей лидерства и анализ их эффективности.
Параграф 1. Аналитическое исследование стилей лидерства, применяемых на предприятии «McDonald’s Corporation».
Параграф 2. Оценка эффективности использования стилей лидерства на предприятии «McDonald’s Corporation».
Объем текста - 20-25 стр.
Оригинальность 55%
Требования к оформлению в прикрепленных файлах
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В настоящее время переход российского хозяйства к рыночной экономике ни у кого не вызывает сомнения. Коренные изменения затронули не только категорию собственности, приведя к созданию частных предприятий, но и сферу управления. Внешне это выразилось, в частности, в появлении множества новых специальностей и в значительном изменении содержания работы ранее существовавших в нашей стране специалистов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Сильно сдвинулись приоритеты в образовании, что не только привело к неизбежному возникновению учебных заведений с сомнительным качеством образовательных услуг, но и способствовало выдвижению на первый план ряда лидирующих вузов и бизнес-школ, рассчитанных как на подготовку молодых кадров, так и на переподготовку специалистов по экономическим специальностям и повышение квалификации экономистов.
Тема лидерства рассматривается во многих курсах, читаемых в рамках подготовки менеджеров разного уровня (общий менеджмент, организационное поведение, управление организационными изменениями и пр.). Разнообразие подходов к лидерству, с одной стороны, позволяет преподавателю выбрать тот формат изложения, который, по его мнению, является наиболее уместным.
С другой стороны, это разнообразие порождает некую «необязательность» выбора рассматриваемых теорий, поскольку проблемное поле лидерства зачастую представляется неупорядоченным. Это, естественно, снижает качество обучения менеджменту.
Таким образом, анализ проблемного поля лидерства, основанный на историческом обзоре основных теорий, имеет важное значение как с точки зрения практики менеджмента, так и в отношении обучения менеджменту.
Между тем содержание деятельности одной из ключевых фигур рыночной экономики - профессионального менеджера - до сих пор остается во многом загадкой.
Степень разработанности проблемы. Изучением проблемы лидерства в управлении занимались такие авторы как Виханский О. С., Прыгин Б.Д., Базарова Г. Т., Гительман Л.Д., Ковалева Т.В.
Цель и задачи исследования. Цель работы - проанализировать стили лидерства и их эффективность на примере международной компании «McDonalds Corporation».
Данная цель будет раскрываться через следующие задачи:
Проанализировать теоретические основы исследований стилей лидерства в современном менеджменте;
Рассмотреть аналитический подход к развитию стилей лидерства и провести анализ их эффективности на примере «McDonalds Corporation»;
Объект и предмет исследования.
Предметом исследования выступает процесс формирования лидеров в организации.
Объект исследования – авторитет, лидерство и власть менеджера «McDonalds Corporation».
Методы исследования: анализ литературы и периодических изданий, сравнение мнений разный авторов по проблеме исследования.
Теоретико - методической основой работы послужили труды таких авторов как: Герчикова И.Н., Гибсон Дж.Л., Карданская Н.Л., Пригожин А.И. Томпсон А.А.
Информационно – эмпирическая база работы. Информационной базой работы выступили публикации в периодических журналах по практике управления персоналом, отчеты, аналитические материалы, кейсы компании «McDonalds Corporation».
Инструментально – методический аппарат. Исследование проводилось методами системного анализа, экспертно-аналитического и графического моделирования.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Первая глава носит теоретический характер и направлена на раскрытые таких понятий как лидер, лидерство, теории лидерства.
Вторая глава посвящена анализу стилей управления персоналом «McDonalds Corporation».
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ СТИЛЕЙ ЛИДЕРСТВПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - проанализировать стили лидерства и их эффективность на примере международной компании «McDonalds Corporation»..docx
2020-07-05 14:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Сделано всё в срок. Курсовая оценена преподавателем на 73 балла из 100. Автор вежлив, отвечает быстро и готов отредактировать если что-то не так.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
