Создан заказ №4140257
24 июня 2019
Структура трудовой мотивации работников, основные виды, методы и формы стимулирования труда
Как заказчик описал требования к работе:
1.Дайте определение базовым понятиям: методы, мотив, мотивация, стимул, стимулирование, управление. 2.Раскройте позиции ученых на сущность теорий мотивации и их отличие (рассмотреть 4-х учёных, обязательно Маслоу), а также выбрать 1 ученого и объяснить его востребованность на сегодняшний день, объ
яснить актуальность. 3. Охарактеризуйте современных работников следующих групп: а) инструментальный тип мотивации; б) профессиональный тип мотивации. 4. Раскройте основные виды и формы стимулирования, 5. Перечислите и охарактеризуйте эмпирические источники исследования проблемы мотивации трудовой деятельности (на базе проведенных соц. опросов, доказать с помощью данных положение концепций , опрос можно посмотреть ЛЕВАДА , ВЦИОМ). 6. Заключение должно быть на 2 стр., подвести итоги, рассказать что существ. Эмпирические данные.Работа должна быть написана на 10-15 стр. Актуальность работы должна быть не менее 55
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Структура трудовой мотивации работников, основные виды, методы и формы стимулирования труда.docx
2019-06-28 11:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сделана хорошо, но с ошибками. Переделывать пришлось не много, но тем не менее сдать работу удалось только со второго раза. В общем работой автора я доволен.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
