Студенческая работа на тему:

3. Формирование системы набора, отбора и оценки персонала в организации

Создан заказ №4142069

26 июня 2019

3. Формирование системы набора, отбора и оценки персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Требования к написанию отчета обучающегося. Отчет по учебной практике №1 должен быть написан в виде практического исследования и анализа выбранной студентами конкретной темы исследования, которую каждый из обучающихся раскрывает на примере своей организации-базы практики. Место работы РЖД дистанция пут

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

29 июня 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Kseniiazakaz

3. Формирование системы набора, отбора и оценки персонала в организации .docx

2020-07-15 19:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор просто потрясающий! Все качественно и быстро. Было приятно работать. Я очень довольна. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особенности реализации кадровой политики в зарубежных компаниях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Высвобождение кадров. Основания увольнения кадров из организаций МЧС

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы профессионального развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителя, специалиста или студента

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дистанционные технологии в обучении сотрудников организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности мотивации карьеры в России и за рубежом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономическая концепция управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отличительные черты подбора рабочего персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование системы управления персоналом организации ЗАРА СНГ гор.Владивосток

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить две практики. А-01306 - управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика - управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование управления персоналом (на примере розничной торговой сети Магнит)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ деятельности по развитию, персонала организации, анализ деятельности по обеспечению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике + дневник предприятия ОАО Хабаровский аэропорт

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике в кадровом агентстве

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом 3. Формирование системы набора, отбора и оценки персонала в организации