Создан заказ №414360
7 января 2015
Основы трудового права
Как заказчик описал требования к работе:
ЗАДАЧА
Эксперт Б.И. Ермилов был уволен с 5 марта по инициативе
работодателя на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неис-
полнение работником без уважительной причины трудовых обязан-
ностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) за допущенную
грубость с заказчиком 15 февраля и опоздание на
работу 18 февраля
того же года. Дать объяснение по установленным фактам Б.И. Ер-
милов отказался. Факты нарушения трудовой дисциплины были ус-
тановлены судом, куда Б.И. Ермилов обратился с заявлением о вос-
становлении ее на работе. Однако суд отменил приказ об увольне-
нии.
Ответьте на вопросы задачи
1. В каких случаях работодатель имеет право уволить работ-
ника по собственной инициативе?
2. Назовите меры дисциплинарных взысканий, предусмотрен-
ные действующим законодательством.
3. Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
4. Почему суд отменил приказ
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основы трудового права.docx
2020-12-15 12:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор второй раз выполняет работу! и я просто в восторге! никаких замечаний от преподавателя. Всё на высшем уровне
Хочешь такую же работу?
300 ₽
