Создан заказ №4147691
5 июля 2019
Цель исследования курсовой работы – изучение теоретических основ развития эволюционных преобразований в менеджменте с позиций школы Казанского института научной организации в историческом аспекте и анализ практики управления персоналом в современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы курсовой работы. На протяжении всей истории экономической цивилизации важнейшими мотивами поиска, разработки, развития и формирования управленческих идей являлось повышение эффективности приобретаемых управленческих решений, их исполнения, совершенствование конкурентного положения организаций и на этой основе обеспечение благосостояния, благополучия персонала, предприятия и общества в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Все это необходимо для лучшего управления человеческими ресурсами, увеличения эффективности социальных и психологических процессов, происходящих в современной организации в России.
Одной из значимых проблем является проблема генезиса теории и практики управления персоналом, в первую очередь, проблема эволюционных преобразований в менеджменте с позиций школы Казанского института научной организации. Отсутствие знания отечественной теории по истории управленческой мысли зачастую вызывает гиперболизированные, слишком экзальтированные представления о достижениях западного научного менеджмента. Отечественные мыслители и практики выдвигали и аргументировали идеи не менее продуктивные, чем концепции их известных зарубежных учёных. [6; 18]
Для того, чтобы спрогнозировать будущее развитие, нам необходимо рассмотреть настоящее и прошлое. Поэтому исследование современной организации, взгляды на управленческие процессы в целом и закономерности развития и формирования подходов менеджмента актуализирует задачу курсовой работы.
Аспекты на управленческие процессы в формировании и развитии подходов менеджмента с позиций школы Казанского института научной организации находят отражение в работах следующих отечественных авторов: Аверина А.Н. ,Анисимова Е.В. , Железнякова Ю.Е., Козыренко Н.В. , Морозова А. В., Одегова Ю.Г. ,Орлова, А.С. и др.
Цель исследования курсовой работы – изучение теоретических основ развития эволюционных преобразований в менеджменте с позиций школы Казанского института научной организации в историческом аспекте и анализ практики управления персоналом в современной организации.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- изучить эволюцию взглядов на процесс создания и развитие Казанского института научной организации труда (КИНОТ);
- рассмотреть концепции КИНОТ по направлениям рационализаторской деятельности;
- провести анализ вклада в развитие НОТ и управления производством;
- определить деятельность КИНОТ в обучение и переобучение рабочей силы на специальных курсах и подготовке кадров в СССР;
- дать краткую социально-экономическую характеристику ООО «Альянс»;
- проанализировать отбор и найма персонала в ООО «Альянс»;
-дать рекомендации комплексу мероприятий по совершенствованию управленческих кадров в деятельности ООО «Альянс» на основе определения вакантных должностей.
Объектом исследования выступает ООО «Альянс».
Предметом исследования данной курсовой работы является эволюционные преобразования в менеджменте с позиций школы Казанского института научной организации труда.
Теоретической основой написания курсовой работы стали научные статьи, работы отечественных авторов по вопросам эволюционных преобразований в менеджменте с позиции школы Казанского института научной организации трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования курсовой работы – изучение теоретических основ развития эволюционных преобразований в менеджменте с позиций школы Казанского института научной организации в историческом аспекте и анализ практики управления персоналом в современной организации..docx
2019-07-11 13:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа не прошла заданный антиплагиат, выполнен не тот объем работы, который требовался.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
