Создан заказ №414775
7 января 2015
Кадровый аудит в системе управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
В третьем разделе нужно обосновать направления решения поставленных проблем на конкретном практическом материале, дать оценку возможности их осуществления.
В курсовой работе содержат дополнительные схемы, таблицы, подтверждающие результаты работы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Главной целью кадрового аудита является оценка эффективности и производительности деятельности персонала как одного из важнейших факторов, обеспечивающих прибыльность организации.
Объектом кадрового аудита является «трудовой коллектив организации, различные стороны его производственной деятельности, принципы и методы управления персоналом в организации».
Кибанов А.Я. определяет два направления аудиторской проверки в области персонала, а именно:
-оценка кадрового потенциала организации, качественных и количественных характеристик персонала;
-диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности.
Целью социально-кадрового аудита является выявления того обладает ли организация человеческими ресурсами, необходимыми и достаточными для ее функционирования и развития; способен ли персонал работать эффективно и в соответствии с выбранной стратегией.
В рыночной экономике важную роль играет информация о деятельности предприятия, которая, нужна его владельцу или учредителю для определения стратегии развития и способов повышения эффективности его деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во всех странах с развитой рыночной экономикой осуществляется независимый контроль за достоверностью информации предоставляемой государственным органам. Такой контроль принято называть аудитом. Главная цель аудита - обеспечить контроль достоверности информации, отражаемой в отчетности.
Понятие «аудит» значительно шире таких понятий, как «ревизия» и «контроль». Аудит обеспечивает не только проверку достоверности показателей, но и разработку предложений по оптимизации деятельности организации.
Аудит представляет собой вид профессиональной деятельности по независимой оценке операций организации. Слово «аудит» происходит от латинского «audio», что буквально значит «он слышит» или « слушающий».
В кадровую структуру понятие «аудит» пришло из бухгалтерской деятельности предприятий. Аудит постепенно превращается в большую взаимосвязанную систему целостной контрольной деятельности в компании. Он разделился по отраслям, подотраслям, направлениям, таким как, например, управленческий аудит, операционный аудит, аудит трудовых ресурсов, аудит интеллектуальной собственности, аудит менеджмента качества.
Для всех видов аудита общим является его сущность как системная форма осуществления диагностического исследования. Диагностическое исследование позволяет сделать вывод о степени эффективности деятельности организации и о способах их совершенствования.
Среди множества определений аудита универсальным, выражающим сущность каждого из видов, является следующее: «Аудит- это процесс по средствам которого компетентный не зависимый работник накапливает и оценивает свидетельства об информации, поддающейся количественной оценке и относящейся к специфической хозяйственной системе, чтобы определить и выразить в своем заключении степень соответствия этой информации установленным критериям»
Таким образом, под аудитом в самом широком смысле, понимается процесс получения и оценки объективных данных в соответствующей профессиональной деятельности, устанавливающей уровень их соответствия определенным критериям, нормам и стандартам. В историческом контексте аудит развивался как совокупность методов оценки, которую использовали для диагностики состояния хозяйствующих субъектов. Аудит подразделяют на административный, экономический и управленческийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровый аудит в системе управления персоналом.docx
2019-12-07 16:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, заказ сделан раньше времени, все необходимые корректировки (назначенные преподавателем ) вносились быстро и точно. Огромное спасибо за работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
