Создан заказ №4148283
26 августа 2019
Кадровая политика предприятия ( организации, фирмы ) и направления её совершенствования
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике предприятия с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением кадров в организациях, а также политикой кадровой стратегии современных организаций являются предметами множества различных споров и дискуссий а также тем, что по данной тематике написано множество научно-практических работ и монографий. Именно поэтому тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих
Кадровая политика любой организации так или иначе основана на кадровой стратегии развития организации как на среднесрочную так и на долгосрочную перспективу. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эффективность деятельности организаций зависит от грамотной кадровой политики руководства организации в области отбора и найма персонала. В этой связи, ключевая роль отводится кадровой службе предприятия.
Объектом исследования в работе выступает МБУ "МФЦ Ленинского района Московской области". Предмет исследования – изучение кадровой политики и кадровой службы МБУ "МФЦ Ленинского района Московской области". Целью данной работы является совершенствование организации кадровой политики МБУ "МФЦ Ленинского района Московской области"
Задачи работы:
1.Исследовать кадровую политику организаций и ее специфику
2.Выяснить особенности деятельности кадровой службы предприятий и ее функции
3.Провести анализ кадрового состава и кадровой политики МБУ "МФЦ Ленинского района Московской области"
4.Рассмотреть влияния кадровой стратегии на кадровую службу МБУ "МФЦ Ленинского района Московской области"
5.Оценить проблемы в деятельности кадровой политики МБУ "МФЦ Ленинского района Московской области" и предложить направления ее совершенствования.
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники по вопросам кадровой политики и деятельности кадровых служб на современных предприятиях, такие как Малолетко А.Н., Прохорова Л.В., Каурова О.В., Починок Н.Б., Устинова О.В., Утешев Р.С.
При написании работы были использованы различные методы исследования, такие как методы статистики, анализа и сравнения.
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая политика предприятия ( организации, фирмы ) и направления её совершенствования .docx
2019-12-02 22:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
автор просто супер!!!! все вовремя, все четко. все время на связе вплоть до защиты.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
