Создан заказ №414888
8 января 2015
Целью работы является исследование дисциплинарных взыскания и порядке их применения сквозь призму социальных отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по праву и юриспруденции. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Иногда на практике применения отдельных работников таких методов обеспечения трудовой дисциплины, как воспитание, убеждения и поощрения, не дает желаемых результатов. В таких случаях применяется метод принуждения путем применения различных мер дисциплинарного воздействия.
В условиях мирового кризиса, массового закрытия предприятий, уменьшение количества рабочих мест на крупных предприятиях, оптимизации труда, вопросы дисциплинарных взысканий приобретают существенной актуальности как для работодателя так и для работника.
Целью работы является исследование дисциплинарных взыскания и порядке их применения сквозь призму социальных отношений.
Степень исследования проблемы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Исследование основывается на трудах таких выдающихся ученых как Чанишевой Г. И., Венедиктова В. С., Болотиной Н. Б., Пилипенко П. Д., Бойко М. Д., Дмитренко Ю. П., Телипки В. Е., Дутовой О. Г., Ротань В. Г., Зуба И. В., Сонина А. Е.
Нарушение трудовой дисциплины - это не выполнение или выполнение не на должном уровне по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Поддерживая позицию Дмитренко Ю. П., отметим, что не может считаться нарушением трудовой дисциплины отказ несовершеннолетнего работника выполнять работу в сверхурочное время, невыполнение работником трудовых обязанностей по причине его недостаточной квалификации, не работо способности или из-за отсутствия надлежащих условий для выполнения данной работы.
Общепринято, что дисциплинарное взыскание - это пред-предусмотренная законом, дисциплинарными уставами или положениями о дисциплине мера воздействия, которая применяется работодателем или вышестоящим органом к работнику за нарушение трудовой дисциплиныПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование дисциплинарных взыскания и порядке их применения сквозь призму социальных отношений..docx
2017-01-14 11:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо. Реферат получила досрочно,сдала на отлично. Текст доступен и понятен.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
