Создан заказ №4151780
14 июля 2019
Цель работы: Рассмотреть специфику управления в государственных организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы: Особенности формирования персонала в государственных учреждениях необходимо учитывать для эффективного управления работниками в такой специфичной области, как государственные организации. Можно смело утверждать, что формирование персонала в государственных учреждениях относится к одному из ключевых вопросов, которые обязана решать система управления персоналом в государственной службе, наряду с продвижением работников этих организаций по службе, мотивацией, а еще организацией их трудовой деятельности.
В наше время потребность государственных организаций в квалифицированных специалистах стала еще более очевидной, особенно это касается тех работников, которые обладают необходимыми характеристиками в области личностных и социально-психологических качеств, подходящих для выполнения их функций на государственной должности.К сожалению, современные исследования, проведенные в среде работников государственных организаций, показали, что в большинстве случаев образование работающих там специалистов не соответствует должностям, которые они занимают, так же как и практические навыки зачастую оказываются недостаточными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, менее 50% из этих работников хотят повысить уровень профессионализма и вообще стремятся к росту по карьерной лестнице.
В отечественной научной литературе вопросы кадровой политики в органах государственного управления являются предметом изучения ряда авторов, среди которых следует особо отметить таких как А. М. Беляев, С. Е. Прокофьев, Д. Ю. Знаменский, А. Я. Кибанов, и другие, чьи работы затрагивают фундаментальные основы применения кадровых инструментов в сфере государственного управления, однако многие научно-практические аспекты остаются не разработанными или, в частности, это касается изучения подходов к формированию кадровой политики государственного органа.
В изучение системы управления в государственных организациях посвящены труды таких авторов как: Королева, Л. А. Концепция управления персоналом, Морозов, П. Е. Правовое обеспечение управления персоналом, Павлуцкий А. В. Управление развитием персонала: мифы и реалии, Сирченко А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом, Соколова Е. А. Кадровый резерв — эффективный инструмент наращивания потенциала компании, Ужакина Ю. Б. Управленческий потенциал: как его измерить и развить, Шелунцова А. М. Система управления персоналом в государственном учреждении, Шогенова, Л. Ценностная составляющая государственной кадровой политики и др.
Объект исследования: Особенности управления в ГБОУ СОШ № 1387.Предмет исследования: Менеджмент в условиях государственных учреждений.
Цель работы: Рассмотреть специфику управления в государственных организацияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: Рассмотреть специфику управления в государственных организациях..docx
2019-07-20 13:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Работу выполнила качественно, учитывая все пожелания.Всегда обращаюсь только к ней! Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
