Создан заказ №4151899
27 июля 2019
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В сфере бизнеса в современных условиях конкуренция становится более интенсивным. Успех компании зависит не только от новых технологий и новых организационных структур, но в настоящее время человек определить сущность и эффективность бизнеса. Это был человеческий фактор, что уже в начале ХХ века, был объектом пристального внимания исследователей, сегодня становится решающим в обеспечении конкурентоспособности компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, Ф. Тейлор, имея развитую систему научной организации труда, считал, что в дополнение к рациональному выполнению работы, важную роль сыграли работники заинтересованы в повышении доходов и четкой увязки результатов труда и получаемого вознаграждения.
Но в то же время, основатель школы человеческих отношений, Э. Мэйо, обнаружили, что деньги-не единственный мотиватор поведения работника. Он доказал, что можно влиять на мотивацию работников, признавая их социальные потребности, предоставляя им информацию о том, сколько они необходимы для организации, с участием сотрудников в принятии решений.
Современные исследования показали, что управление людьми напрямую связана с экономическими показателями деятельности организации и способствует ее конкурентоспособности. В системе управления персоналом произошли кардинальные изменения, суть которых заключается в том, что личность играет решающую роль в жизни организации. Личность будет продолжать быть главной фигурой в организации. Главная задача любой организации в этих условиях-максимально использовать потенциал своих сотрудников. Именно поэтому в современных условиях необходимо переориентировать технологий управления к мотивации, учитывать глубоко личных мотивов сотрудников [12, С. 57].
Таким образом, проблема мотивации и стимулирования персонала актуальны в настоящее время.
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить необходимость оценки эффективности труда персонала;
проанализировать основные методики исследования мотивации персонала организации;
изучить методики стимулирования результатов труда персонала организации;
провести анализ системы управления персоналом ИП Хайруллин М.М.;
проанализировать процедуры мотивации персонала организации ИП Хайруллин М.М.;
разработать рекомендации по соврешенствованию мотивации персонала организации ИП Хайруллин М.М. и анализ их социально – экономической эффективности.
Объектом настоящего исследования является ИП ХАЙРУЛЛИН М.М..
Предметом настоящего исследования выступает разработка методики мотивации персонала организации ИП Хайруллин М.М..
Степень разработанности темы исследования. Изучением оценки труда персонала ораганизации занимались Алаверؚдов, А.Рؚ., Е.О. Курؚоедова, О.В. Нؚестерؚова, Анؚсофф И., Базарؚов, Т.Ю., Т.В. Бедяева, А.С. Захарؚов, В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Нؚ. Гонؚчарؚов; Под рؚед. В.П. Бычкова, труды которых были использованы при написании данной работы.
Актуальность, цель и задачи исследования определили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в организации..docx
2019-08-02 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В целом все довольно не плохо. Работа выполнена в срок на оценку 4. Хороший автор. Спасибо))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
