Создан заказ №4153369
17 июля 2019
Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в человеческих ресурсах
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: Аудит человеческих ресурсов организации. В курсовой работе должно быть 3 главы: теоретическая, аналитическая, проблемная. На примере любого предприятия. Курсовую выполнить согласно методических указаний
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Организационная структура компании ООО “РГМ-Нефть-Газ-Сервис” предполагает удаленность работы HR отдела; отсутствие специалистов на локациях, которые могли бы своевременно спрогнозировать потребность в персонале.
Основной проблемой при планировании персонала является хаотичность поданных заявок на подбор, является следствием отсутствия комплексной методики прогнозирования потребностей в персонале. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Головной офис знает факторы, влияющие на потребность, но не имеет системы.
В связи с этим проблемы решаются по мере их поступления, принимаются экстренные меры для закрытия вакансий, коллектив работает в режиме повышенной тревожности.
Проблемы планирования и прогнозирования персонала рассматриваются в работах таких авторов, как: Крейчман Ф.С. в своей книге «Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности» [10] отмечает, что отсутствие реальной оценки роли кадровых служб не позволяет в полном объеме использовать потенциал персонала, а, следовательно, и получить конкурентное преимущество, которое обеспечивается эффективно выстроенной кадровой стратегией. Организации, прежде всего относящиеся к высокотехнологичным отраслям промышленности и, стремящиеся к сохранению позиций на рынке, завоеванию новых сегментов рынка, как в текущем, так и в стратегическом плане, должны иметь специалистов, обладающих соответствующим квалификационным потенциалом, стремящихся постоянно повышать уровень знаний и готовых к работе в быстро меняющихся внешних условиях. [12]. По мнению автора, без четко налаженной системы кадров достаточно сложно увеличивать потенциал предприятия, реагировать на постоянно изменяющиеся требования технологии и рынка в недалеком будущем. Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться увеличения в составе рабочей силы предприятия тех людей, кто обладает хорошими знаниями, и следить за тем, чтобы таких работников становилось больше.
Актуальность данной темы заключается в том, что для любой организации кадры являются самой важной частью для ее функционирования. Без нужных людей, обладающих требуемыми компетенциями, ни одна организация не сможет выжить и достичь своих целей. Для решения этих проблем необходимо долгосрочное планирование кадровой политики фирмы.
Объектом исследования является система планирования и прогнозирования потребности в персонале ООО “РГМ-Нефть-Газ-Сервис”, предметом выступает совокупность средств и методов совершенствования планирования и прогнозирования потребности в персонале организации.
Цель работы – разработать мероприятие по совершенствованию планирования и прогнозирования потребности в персонале компании ООО “РГМ-Нефть-Газ-Сервис”.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1.Систематизировать теоретические аспекты совершенствования планирования и прогнозирования потребности в персонале организации.
2.Провести анализ кадровой политики и кадрового потенциала ООО “РГМ-Нефть-Газ-Сервис”.
3.Оценить процесс реализации планирования и прогнозирования потребности в персонале ООО “РГМ-Нефть-Газ-Сервис”.
4.Разработать проект совершенствования планирования и прогнозирования потребности в персонале для ООО “РГМ-Нефть-Газ-Сервис” и обосновать егоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в человеческих ресурсах.docx
2019-07-23 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор лучший!!!Написала все очень грамотно!!Все корректировки вовремя. Очень советую.!! НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ
Хочешь такую же работу?
300 ₽
