Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Значение KPI в стратегии управления персоналом
Создан заказ №4154843
22 июля 2019

Значение KPI в стратегии управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Работа по утвержденному Оглавлению Оглавление Введение Глава 1. Теоретические основы ключевых показателей деятельности компании 1.1 Понятие KPI - ключевые показатели деятельности 1.2 Роль ключевых показателей работы в стратегическом управлении бизнесом 1.3 Структура и классификация KPI 1.4 Критерии определения ключевых показателей деятельности Глава 2 2. Значение КРi в стратегии предприятия ООО «.... » 2.1 Характеристика организации и персонала 2.2 Особенности использования КРi на предприятии 2.3 Оценка социально-экономической эффективности стратегии организаци
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Значение KPI в стратегии управления персоналом .docx
2019-07-28 10:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Здравствуйте! Я у вас заказывал КР "Управление циклом проекта", перед НГ, но к сожалению меня отправили на перездачу. Файл у меня на ПК не сохранился. Выне могли бы выслать еще раз. Сейчас скачивается пустой файл.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Как продвинуться по карьерной лестнице и не нажить врагов?
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовые ресурсы,персонал,трудовой потенциал организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности принятия решений в коммерческих организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ повышения квалификации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные методы развития кадров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ методов кадрового планирования (на примере... ).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация в системе управления персоналом современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация труда на автотранспортном предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы оценки эффективности работы службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс принятия решения в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы организации обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая.Разработка и реализация проектов/140оа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура как объект организационных изменений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переписать готовую курсовую работу своими словами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы