Создан заказ №4156857
27 июля 2019
Эффективность систем премирования работников организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике труда. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Повышение результатов трудовой деятельности может достигаться за счет различных способов воздействия на работников. Важнейшим среди них является дополнительное материальное вознаграждение персонала за результаты труда, называемое премированием. Понятие премии (от лат. praemium - награда) используется в различных сферах деятельности. Премия - это мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Она является одной из форм материального поощрения работников за высокие количественные и качественные результаты, такие, как рост производительности труда, внедрение достижений науки и техники в производство, экономия материальных, трудовых и энергетических ресурсов, улучшение качества продукции, точность соблюдения технологических режимов, содержание оборудования в хорошем состоянии и т.д.
Одним из требований к эффективной системе премирования является ее прозрачность и объективность: в случае, если персоналу будет не понятно или не известно, за что их поощряют, и как они могут влиять на размер своей заработной платы, если критерии оценки их деятельности не объективны или оценка происходит волюнтаристски, а критерии постоянно меняются, мотивационный эффект не будет достигнут.
Обоснованием актуальности данной темы является то, что премии за добросовестный труд имеют большое моральное значение и являются важным правовым средством обеспечения трудовой дисциплины, являются мощным стимулом для дальнейших производственных успехов, оказывают положительное влияние на других членов трудового коллектива.
Объектом исследования курсового проекта является Молочное скотоводство.
Предметом данного проекта является совершенствование системы премирования работников.
Цель курсового проекта - изучить теоретические основы совершенствования системы премирования работников, проанализировать их на примере Молочного скотоводства.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
Раскрыты сущность премий, их цели, виды и принципы;
Изучены показатели премирования на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эффективность систем премирования работников организации..docx
2019-08-02 13:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу сказать большое спасибо) Человек вошел в положение, помог с работой за небольшую сумму. Приятен в общении, хочется работать с таким человеком.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
