Создан заказ №415749
8 января 2015
Теория и практика кадровой политики гос. и организации
Как заказчик описал требования к работе:
Задание
Вариант 4.
Теоретическое задание
1. Стратегические направления кадровой политики организации
Практическое задание
Менеджеру по персоналу необходимо помнить, что важнейшими
факторами успеха и обеспечения конкурентоспособности наукоемких
производств являются персонал и система кадрово
го менеджмента. Именно
квалифицированные кадры определяют уровень технических решений,
прогрессивность технологий, производительность и многое другое. Поэтому
система кадрового менеджмента должна быть всецело ориентирована на
реализацию разработанной кадровой стратегии.
Сфера деятельности вашего предприятия – производство продуктов
питания.
Стратегия формирования (предпринимательская)
Сформулируйте кадровую политику вашего предприятия и ее
особенности по следующим пунктам:
1) цели кадровой политики;
2) организационная структура управления;
3) корпоративная культура и ее особенности;
4) общая характеристика работников (личные и деловые качества, знания,
навыки и опыт);
5) система оплаты труда;
6) численность рабочих групп;
7) система мотивации;
8) организация процесса повышения квалификации работников и т.п
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теория и практика кадровой политики гос. и организации.docx
2015-01-28 16:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Осталась максимально довольна. Работа выполнена отлично и в срок, получила за экзамен 5 и с помощью авторы был допуск за контрольную. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
