Создан заказ №4160886
6 августа 2019
Цель данной работы – провести анализ теоретической и практической основы сущности, форм и показатели системы заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по микро-, макроэкономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном мире успех деятельности любого предприятия зависит от эффективной работы человеческих ресурсов. Особое внимание отводится постоянному повышению производительности труда и заинтересованности трудящихся в результатах своей деятельности. Эффективная работа сотрудников способствует удачному функционированию фирмы. Мотивировать человека работать с наибольшей результативностью и заинтересованностью сложно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На сегодняшний день большое значение придается стимулированию труда посредством заработной платы.
В настоящее время существует тенденция постоянного совершенствования организации заработной платы и премирования. Постепенно уменьшается практическое значение сдельной формы, тогда как повранная оплата труда используется почти во всех сферах экономики. Это объясняется автоматизацией производства, при которой сдельная форма экономически нецелесообразна. Кроме того происходит расширение системы премирования, осуществляемое различными способами и методами поощрения.
Таким образом, грамотная организация оплаты труда на предприятия является важным условием для справедливой оценки работы сотрудников и её вознаграждения.
В отечественной практике оплата труда имеет сложную структуру с различными видами, системами, формами и элементами. Каждое предприятие в зависимости от специфических особенностей его деятельности самостоятельно выбирает форму и систему оплаты труда. И от того насколько подходящим окажется этот выбор зависит эффективность труда сотрудников, а следовательно и высокие показатели прибыльности компании.
Цель данной работы – провести анализ теоретической и практической основы сущности, форм и показатели системы заработной платы.
Для достижения цели, были поставлены следующие задачи:
1. Дать определение заработной платы,
2. Выделить системы заработной платы,
3. Дать краткую характеристику предприятия,
4. Провести оценку системе заработной платы сотрудников предприятия,
5. Предложить мероприятия по оптимизации заработной платы сотрудников предприятия.
Объект работы – система заработной платы на предприятии МП «ЖКХ Чеховского района».
Предмет работы - сущность, формы и показатели системы заработной платыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – провести анализ теоретической и практической основы сущности, форм и показатели системы заработной платы..docx
2019-08-12 11:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа отличная. Спасибо большущее. Автор мастер своего дела. Очень быстро работает. Была рада с ним сотрудничать, надеюсь не последний раз )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
