Создан заказ №4161273
7 августа 2019
Цель исследования: исследовать движение и производительность персонала ООО «Позитрон».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. За последнее время наблюдаются значительные изменения в экономики России, что вызывает необходимость реформации всех сфер человеческого труда, что связано с созданием и развитием идей преобразования их механизмов. При условии достижения поставленной цели можно решить проблему мотивации персонала, что будет достигнуто при помощи концептуального подхода.
Изучение мотивации сотрудников банка уже давно занимает важное место среди многочисленных дискуссий среди молодых ученых. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Исследования в области мотивации персонала коммерческого банка рассматривается с точки зрения организационной психологии и психологии труда.
Организационная психология предполагает активное изучение внешних факторов воздействия на человека, которые в корне замедляют процесс его работы согласно поставленным профессиональным задачам. Под фактором обычно понимаются природные перемены, личные (индивидуальные) перемены, а также социальные перемены. После активизации причины замедления происходит ряд изменений психологического здоровья человека, например, снижение производительности труда или ухудшения отношений в коллективе, что и делает актуальным тему о поддержании и повышении уровня мотивации трудового коллектива.
Знания и умения сотрудников – основной двигатель прогресса предприятия, который является источником ее развития. Все это создает необходимость поиска эффективной модели управления людьми, которая будет способствовать развитию организации, и ее дальнейшему закреплению на современном экономическом рынке страны.
За последнее время многие предприятия столкнулись с проблемой возрастания конкурентоспособного рынка. Так, в процессе продвижения своего товара или услуг, фирмы и организации не замечают прогресс своих конкурентов. При условии регулярного повышения уровня мотивации банковских рабочих, возможно, достичь надежность в функционировании всех внутренних структурных подразделений банка и его работников. Построение такого подхода требует больших сил и времени.
Цель исследования: исследовать движение и производительность персонала ООО «Позитрон».
На основании цели исследования были сформулированы следующие задачи:
рассмотреть сущность кадров;
рассмотреть показатели движения кадров;
раскрыть понятие производительности;
провести анализ движения и производительности кадров ООО «Позитрон»;
предложить направления по повышению эффективности использования кадров ООО «Позитрон».
Предмет исследования: кадры ООО «Позитрон».
Объект исследования: ООО «Позитрон».
Методы исследования: анализ теоретической и практической литературы отечественных и зарубежных исследователей, наблюдение, сравнение, абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукцияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: исследовать движение и производительность персонала ООО «Позитрон»..docx
2020-06-26 17:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
я ОЧЕНЬ рекомендую автора! в работе все четко и по делу, все комментарии по поводу расчетов были даны своевременно, таблицы сформированы грамотно. все мои условия и просьбы в работе учтены, оригинальность тоже на уровне!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
