Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации организаций.
Создан заказ №4161341
7 августа 2019

Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации организаций.

Как заказчик описал требования к работе:
40% оригинальности. Предмет "Психология управления"
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Данная работа посвящена мотивационным моделям в организации. Мотивация занимает ведущее место в структуре личности и является одним из основных понятий, используемых для объяснения движущих сил поведения. Мотивом могут быть потребности, интересы, побуждения, эмоции, отношения, идеалы. В работах русских психологов мотив понимается как осознанная потребность и как объект нужды и определяется по необходимости. Управление мотивацией включает: 1) выбор мотиваторов труда; 2) политику заработной платы; 3) политику вознаграждений и услуг. Выбор мотивации работы является основой управления работой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Трудовая мотивация связана с типом трудовой мотивации. В каждом человеческом действии есть мотив. Человек решает, что ему делать, исходя из своих потребностей, внутренних мотиваторов деятельности. Осознание способности удовлетворять потребности порождает интерес, который является реальной причиной для действий. Осуществление интереса может быть сделано стимулом, т.е. H. Инструмент, который устанавливает связь между продвижением человека и его действиями. Таким образом, стимул к труду является объективно существующей формой реализации интересов человека [1, с. 14-21]. Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности. Объектом исследования является проблема мотивации в профессиональной сфере. Предмет исследования – мотивационные модели в мотивации. Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации организаций. Предметом исследования является структура профессиональной мотивации организаций. Гипотеза исследования: для эффективного формирования профессиональной мотивации, у организаций, нужно учитывать следующее, профессиональная мотивация сотрудников. Задачи исследования: 1. Проанализировать теоретическую литературу по мотивационным моделям организации 2. Определить мотивацию, как одного из важнейших мотивации в труде 3. Исследовать особенности профессиональных мотивов у организаций 4. Сформулировать выводы и практические рекомендации. Теоретико-методологическая основой исследования являются положения общенаучной методологии, психологические принципы единства деятельности, сознания и личности (А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн). Основу работы составили общепсихологические исследования мотивационных процессов (А. Бандура, Л.С. Выготский, Дж. Келли, У. Мишел, И.П. Павлов, Дж. Роттер, Б. Скиннер, Э.Торндайк, Дж. Уотсон, Л.Фестингер, Ф.Хайдер, X. Хекхаузен и др.), отечественные и зарубежные исследования в области мотивации трудовой деятельности (К. Альдерфер, Д. Барбуто, Г.П. Гагаринская, В.Н. Герчиков, Э.Деси, Ю.Д. Красовский, К. Левин, Э. Локе, Д. Мак-Грегор, Д. МакКлеланд, А.Маслоу, Ф. Херцберг и др.), организационной культуры (В.Н. Воронин, Р. Моран, Т. Парсонс, Т.Питерс, В. Сате, Р. Уотерман, Ф. Харрис и др.), Научная новизна исследования состоит в том, что мы проанализировали основные теоретические и методологические подходы к изучению организационной мотивации Теоретическая значимость исследования заключается в выявлении особенностей структуры мотивационных моделей в организации. Практическая значимость исследования представлена возможностью использования выводов работы в работе организаций. Методами исследования служат анализ литературы, наблюдение.В этой работе были использованы научные издания, учебные работы и пособия отечественных и зарубежных ученых. Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
JЕвгения
5
скачать
Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации организаций..docx
2020-10-18 18:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Благодарю замечательного автора! Научно-практическая работа сделана досрочно, по всем требованиям, качественно. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Психологический анализ профессиональной среды
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по Практикуму по Психокоррекции
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Психические состояния младших школьников
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую. Логопед - дефектолог. М-03857
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Влияние гендерных факторов на мотивацию персонала.
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
П. Тилих, Теология.
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
запрос персонала на работу психолога
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Агрессивное поведение в подростковом возрасте
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды способностей
В психологии наблюдаются различные спецификации видов способностей.
По причине происхождения отличают способности:
Специфические способности людей бывают следующими:
Они основываются на общих умениях, необходимых в любых областях жизнедеятельности. Например, умение решать поставленные задачи, анализировать, планировать их выполнение, применяя при этом «подручные» средства, а также усваивать новые ме...
подробнее
Психология образования
Психология образования или педагогическая психология является одной из важнейших разделов в психологии. Она изучает методы воспитания и их воплощение в жизнь для увеличения эффективности преподавания. Здесь применяются педагогические приемы для улучшения преподавания и формирования общеобразовательных программ. Эта наука тесно взаимодействует с социальной психологией.
Целями данной психологии явля...
подробнее
Константин Александрович Москаленко, ученый-педагог-новатор

Константин Александрович Москаленко (1917—1984), ученый-педагог-новатор
Родился в 1917 году в городе Воронеж. Закончил среднюю школу, некоторое время работал на заводе. Решил связать свой жизненный путь с профессией педагога, поэтому поступил учиться на курсы учителей, которые закончил в 1938 году.
После получения педагогического образования, работал в Россошанском районе (Воронежская область) в кач...
подробнее
Связь мышления, внимания и воображения
Тесная связь воображения и мышления отчетливо прослеживается в способностях человека при помощи данных процессов предвидеть развитие определенных ситуаций в будущем. Воображение позволяет нарисовать образы развития событий, а мышление в свою очередь помогает человеку проанализировав информацию выделить стадии развития деятельности человека.
Также, как и мышление процесс воображения активизируется ...
подробнее
Виды способностей
В психологии наблюдаются различные спецификации видов способностей.
По причине происхождения отличают способности:
Специфические способности людей бывают следующими:
Они основываются на общих умениях, необходимых в любых областях жизнедеятельности. Например, умение решать поставленные задачи, анализировать, планировать их выполнение, применяя при этом «подручные» средства, а также усваивать новые ме...
подробнее
Психология образования
Психология образования или педагогическая психология является одной из важнейших разделов в психологии. Она изучает методы воспитания и их воплощение в жизнь для увеличения эффективности преподавания. Здесь применяются педагогические приемы для улучшения преподавания и формирования общеобразовательных программ. Эта наука тесно взаимодействует с социальной психологией.
Целями данной психологии явля...
подробнее
Константин Александрович Москаленко, ученый-педагог-новатор

Константин Александрович Москаленко (1917—1984), ученый-педагог-новатор
Родился в 1917 году в городе Воронеж. Закончил среднюю школу, некоторое время работал на заводе. Решил связать свой жизненный путь с профессией педагога, поэтому поступил учиться на курсы учителей, которые закончил в 1938 году.
После получения педагогического образования, работал в Россошанском районе (Воронежская область) в кач...
подробнее
Связь мышления, внимания и воображения
Тесная связь воображения и мышления отчетливо прослеживается в способностях человека при помощи данных процессов предвидеть развитие определенных ситуаций в будущем. Воображение позволяет нарисовать образы развития событий, а мышление в свою очередь помогает человеку проанализировав информацию выделить стадии развития деятельности человека.
Также, как и мышление процесс воображения активизируется ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы