Создан заказ №4161479
7 августа 2019
цель работы – провести анализ используемой модели руководства на примере организации и выработать направления по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена высокой степенью внимания исследователей, психологов и экспертов к проблеме управления. Любая организация функционирует в том числе благодаря наличию некоторого управления, руководства, которое, являясь целенаправленным воздействием на персонал и материальные ресурсы, служит цели по достижению наивысшей прибыли собственников. Процесс достижения любых организационных целей сегодня происходит путем создания системы руководства, выстраивания стиля руководства менеджера, а также методов работы, которые применяют в своей деятельности сам руководитель и его подчиненные. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблематика темы заключается в том, что не все методы руководства являются достаточно эффективными, а зачастую – вообще не обладают никакой эффективностью, а лишь разрушают организацию как систему.
Обычно организации имеют сразу несколько целей и одну главную – стратегию, которая служит единым направлением деятельности. Стремление к достижению стратегии и целей – главный вопрос в управлении организацией. Если методы руководства недостаточно рациональны, они не смогут способствовать достижению стратегии, и наоборот. Поэтому в современных конкурентных условиях рынка к руководителям предъявляются повышенные требования относительно их личного профессионального мастерства, что выражается в его методах руководства. Стоит отметить, что выработка эффективных методов, применимых в той или иной организации, - вопрос не быстрый; такое мастерство в управлении накапливается лишь с опытом руководящей деятельности.
Задача повышения эффективности управленческого воздействия заключается в развитии способности руководителей оценивать и учитывать индивидуальные особенности исполнителей, предвосхищать их ответные действия, в увеличении разнообразия применяемых методов воздействия на исполнителей. С другой стороны — эффективность любой социальной организации зависти от деятельности самого руководителя, его социально -психологических свойств, характерных для него приемов, навыков работы, способов обращения с людьми, уровня заинтересованности и активности.
Таким образом, цель работы – провести анализ используемой модели руководства на примере организации и выработать направления по ее совершенствованию.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
- определить понятие и сущность метода руководства;
- выделить современные модели руководства в российских организациях;
- привести общую организационную характеристику объекта исследования (туристическая фирма).
Объект работы – модели руководства.
Предмет работы – особенности реализации моделей руководства в организациях.
Структура работы включает введение, основную часть, заключение, список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы – провести анализ используемой модели руководства на примере организации и выработать направления по ее совершенствованию..docx
2019-11-01 16:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор всегда на связи, всегда старается помочь в случае затруднений. Работа была выполнена замечательно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
