Создан заказ №4161687
7 августа 2019
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Динамичность внешней среды, сложность организационных и коммуникационных структур, рост уровня конкуренции, неопределенность на многих рынках деятельности, увеличение частоты кризисов и уровня негативных кризисных последствий, борьба между странами за рынки и ресурсы, активное политическое противостояние особенно в развивающихся странах, обусловливают возникновение новых конфликтов и роста их уровней и количества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все перечисленные факторы создания конфликтов лежат вне влияния и активного действия на них предприятий, а потому требуют их постоянного мониторинга и адекватного приспособления со стороны организаций. При этом важным является и субъективная составляющая появления конфликтов – отсутствие желания у сторон конфликта идентифицировать взаимные выигрыши от сотрудничества, возможность недопущения конфликтов за минимальных потерь, уверенность в правильности своих целей, принципов и убеждений, асимметричность корпоративной культуры, индифферентность руководителей протекание конфликтных ситуаций, что приводит к необратимости негативных последствий и значительным потерям от действия конфликтов. Поэтому задача менеджеров предприятий активно идентифицировать возможные конфликтные ситуации, иногда провоцировать их возникновения с целью решения управленческих проблем, влиять на их ход и пытаться получить функциональные результаты.
В современном мире проблема эффективного разрешения конфликтов приобретает все большее значение. В любой организации, даже самой сплоченной, возникают конфликты. Каждый сотрудник хочет, чтобы в организации, где он работает, было как можно меньше конфликтных ситуаций. Для того чтобы эффективно разрешить конфликт, очень важно уметь управлять своим собственным поведением и поведением других. Существует множество способов поведения в конфликтных ситуациях. Для того чтобы найти эффективный способ преодоления конфликтов, необходимо знать, что их вызывает и к каким последствиям они могут привести. Непонимание, расхождение во мнениях и позициях людей - частое явление на любом предприятии. Если вы знаете, как вести себя в конфликтах, ваша жизнь станет намного проще и спокойнее. Сейчас большинство лидеров не знают, как управлять конфликтами, решая их силой, даже не зная, что существуют мирные и эффективные методы решения.
Исходя из вышесказанного, можно сказать, что тема работы очень важна и актуальна. Как и каждый менеджер заинтересован в том, чтобы конфликт в его организации был преодолен. Конфликты, возникающие в результате неправильного поведения людей, составляют значительную часть всех конфликтов. А если игнорировать такие ситуации, даже самые мелкие, то последствия могут принести организации значительный ущерб. Серьезный конфликт может вызвать сильный стресс у сотрудников, что впоследствии ухудшит их работоспособность, сплоченность и корпоративный дух. Коммуникационные сети также разрушатся, и организация может рухнуть. Управление поведением в конфликтных ситуациях является важной задачей для менеджеров предприятия. И можно сказать, что тема курсовой работы тесно связана с нашей специальностью.
Объект исследования: конфликтная ситуация.
Предмет исследования: особенности управления поведением в конфликтной ситуации.
Цель работы: рассмотреть управление поведением в конфликтных ситуациях.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить задачи:
- описать теоретические основы управление поведением в конфликтных ситуациях;
- дать оценку уровня социального конфликта в организации и выявление его причин;
- разработать стратегии управления коммуникации в условиях конфликтаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление поведением в конфликтных ситуациях.docx
2019-08-13 19:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор !
Подруга заказывала на этом сайте у другой девушки , дороже на несколько тысяч и полностью переделывала работу , хотя оценок было больше, чем у моего!
Так что рейтинг ещё ничего не значит !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
