Создан заказ №4161687
7 августа 2019
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Динамичность внешней среды, сложность организационных и коммуникационных структур, рост уровня конкуренции, неопределенность на многих рынках деятельности, увеличение частоты кризисов и уровня негативных кризисных последствий, борьба между странами за рынки и ресурсы, активное политическое противостояние особенно в развивающихся странах, обусловливают возникновение новых конфликтов и роста их уровней и количества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все перечисленные факторы создания конфликтов лежат вне влияния и активного действия на них предприятий, а потому требуют их постоянного мониторинга и адекватного приспособления со стороны организаций. При этом важным является и субъективная составляющая появления конфликтов – отсутствие желания у сторон конфликта идентифицировать взаимные выигрыши от сотрудничества, возможность недопущения конфликтов за минимальных потерь, уверенность в правильности своих целей, принципов и убеждений, асимметричность корпоративной культуры, индифферентность руководителей протекание конфликтных ситуаций, что приводит к необратимости негативных последствий и значительным потерям от действия конфликтов. Поэтому задача менеджеров предприятий активно идентифицировать возможные конфликтные ситуации, иногда провоцировать их возникновения с целью решения управленческих проблем, влиять на их ход и пытаться получить функциональные результаты.
В современном мире проблема эффективного разрешения конфликтов приобретает все большее значение. В любой организации, даже самой сплоченной, возникают конфликты. Каждый сотрудник хочет, чтобы в организации, где он работает, было как можно меньше конфликтных ситуаций. Для того чтобы эффективно разрешить конфликт, очень важно уметь управлять своим собственным поведением и поведением других. Существует множество способов поведения в конфликтных ситуациях. Для того чтобы найти эффективный способ преодоления конфликтов, необходимо знать, что их вызывает и к каким последствиям они могут привести. Непонимание, расхождение во мнениях и позициях людей - частое явление на любом предприятии. Если вы знаете, как вести себя в конфликтах, ваша жизнь станет намного проще и спокойнее. Сейчас большинство лидеров не знают, как управлять конфликтами, решая их силой, даже не зная, что существуют мирные и эффективные методы решения.
Исходя из вышесказанного, можно сказать, что тема работы очень важна и актуальна. Как и каждый менеджер заинтересован в том, чтобы конфликт в его организации был преодолен. Конфликты, возникающие в результате неправильного поведения людей, составляют значительную часть всех конфликтов. А если игнорировать такие ситуации, даже самые мелкие, то последствия могут принести организации значительный ущерб. Серьезный конфликт может вызвать сильный стресс у сотрудников, что впоследствии ухудшит их работоспособность, сплоченность и корпоративный дух. Коммуникационные сети также разрушатся, и организация может рухнуть. Управление поведением в конфликтных ситуациях является важной задачей для менеджеров предприятия. И можно сказать, что тема курсовой работы тесно связана с нашей специальностью.
Объект исследования: конфликтная ситуация.
Предмет исследования: особенности управления поведением в конфликтной ситуации.
Цель работы: рассмотреть управление поведением в конфликтных ситуациях.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить задачи:
- описать теоретические основы управление поведением в конфликтных ситуациях;
- дать оценку уровня социального конфликта в организации и выявление его причин;
- разработать стратегии управления коммуникации в условиях конфликтаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление поведением в конфликтных ситуациях.docx
2019-08-13 19:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор !
Подруга заказывала на этом сайте у другой девушки , дороже на несколько тысяч и полностью переделывала работу , хотя оценок было больше, чем у моего!
Так что рейтинг ещё ничего не значит !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
