Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы состоит в изучении понятия и подходов к системе управления как организационной системе, на конкретном примере.
Создан заказ №4161807
8 августа 2019

Цель курсовой работы состоит в изучении понятия и подходов к системе управления как организационной системе, на конкретном примере.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Развитие и изменения, независимо от нашего сознания, - неотъемлемые составляющие не только общественной жизни, но и организации. Любая организация, являясь открытой социально-экономической или хозяйственно-производственной системой, объединяет в себе две целевые установки – желание выжить и стремление развиваться [9].  Для того, чтобы предприятию оставаться успешной, ему необходимо быть в постоянной динамике. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организация является неким живым организмом, который движется либо в положительном направлении, либо в сторону спада. Все организации ставят перед собой целью только развитие, а следовательно работа будет направлена в положительном векторе. Преобразования важны и необходимы для любой организации, что вызвано настоящей социально-экономической ситуацией, которая предъявляет перед компаниями высокие требования к скорости адаптации к быстро изменяющимся условиям жизнедеятельности и к уровню конкурентоспособности выпускаемой продукции по отношению к иностранным производителям. Первоочередная цель, которая стоит перед современными промышленными предприятиями, - это преобразование их в эффективные субъекты рынка, которые будут способны к самосохранению и саморазвитию. Для претворения такой цели в жизнь, фирмы вынуждены изменять свои подходы к проведению оргизменений сделав их управляемыми. Носителями, инициаторами, реализаторами организационных изменений являются люди организации, или люди, имеющие влияние на организацию (субъекты органов государственной власти, муниципальных органов, собственники, партнеры, потребители, конкуренты) [11]. Тема управления организационными изменениями остается актуальной особенно в настоящее время. Ускорение темпов изменения условий конкурентоспособности, усложнение наукоемких технологий, госрегулирование, развитие средств связи, повышение общего уровня жизни диктуют производителям новые правила. Состояние, в котором находится российская экономика в современном мире, неминуемо приводит к выводу, что методы и технологии управления нуждаются в коренном преобразовании. Наиболее глубоко проблему управления оргизменениями изучили зарубежные ученые. К их числу можно отнести таких исследователей, как И. Ансофф, Л. Грейнер, Дж. Ньюстром, К. Дэвис, Р. Блейк, Д. Мутон, X. Виссема, Р. Грант, Э. Шайн, М. Хаммер и Д. Чампи. Большое внимание в их работах уделяется сущности изменений, разработке стратегий, методов и моделей управления этими изменениями. Американские исследователи Р.Кантер, Б.Стайн и Т.Джик даже предложили свой вариант программы оргизменений. Цель курсовой работы состоит в изучении понятия и подходов к системе управления как организационной системе, на конкретном примере. Задачи, поставленные в курсовой работе: рассмотреть понятие системы управления, как организационной системы; изучить взаимосвязь стратегии управления и организационной системы управления предприятием; охарактеризовать классификацию подходов к формированию организационной системы управления предприятием; провести оценку эффективности изменений в организационной системе управления, на примере международной компании. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Цель курсовой работы состоит в изучении понятия и подходов к системе управления как организационной системе, на конкретном примере..docx
2019-08-14 03:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена идеально и в срок! все пожелания были учтены, поправки внесены!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
корпоротевного управления на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доклад (*выпускной проект в форме доклада)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности коммерциализации интеллектуальной собственности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов управления в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление качеством, современные методы и формы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
выявление и анализ стратегических проблем организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала в ООО"Зевс"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии создания стоимости компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация инвестиционного менеджмента в компании
В качестве инвестиционного менеджмента рассматривается механизм управленческой деятельности направленный на воздействие совокупных факторов, социально — экономических активов, а также индивидов, вовлеченных в процесс реализации инвестиционной активности.
Инвестиционный менеджмент используется руководителем для достижения определенной цели — реализации стратегии достижения инвестиционной привлекател...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Автоматизированные системы управления проектами
Любое предприятие можно рассматривать как систему, метод или глобальный проект. Системный метод предполагает разделение предприятия на составные части и рассмотрение каждой из данных частей. Вместе данные части образуют предприятие. Каждая из частей может рассматриваться как индивидуальная система. Такой процесс может продолжаться бесконечно. Системный метод довольно удобен, потому что достаточно ...
подробнее
Оценка корпоративного управления
Анализ практики корпоративного управления (КУ) и оценка его эффективности выступают в качестве одной из наиболее важных задач, стоящих перед высшим менеджментом. В то же время, единства подходов в данном вопросе не выработано до сих пор. Так или иначе, оценка корпоративного управления сводится к необходимость анализа практики его организации и определения уровня развития корпоративных процессов, в...
подробнее
Организация инвестиционного менеджмента в компании
В качестве инвестиционного менеджмента рассматривается механизм управленческой деятельности направленный на воздействие совокупных факторов, социально — экономических активов, а также индивидов, вовлеченных в процесс реализации инвестиционной активности.
Инвестиционный менеджмент используется руководителем для достижения определенной цели — реализации стратегии достижения инвестиционной привлекател...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Автоматизированные системы управления проектами
Любое предприятие можно рассматривать как систему, метод или глобальный проект. Системный метод предполагает разделение предприятия на составные части и рассмотрение каждой из данных частей. Вместе данные части образуют предприятие. Каждая из частей может рассматриваться как индивидуальная система. Такой процесс может продолжаться бесконечно. Системный метод довольно удобен, потому что достаточно ...
подробнее
Оценка корпоративного управления
Анализ практики корпоративного управления (КУ) и оценка его эффективности выступают в качестве одной из наиболее важных задач, стоящих перед высшим менеджментом. В то же время, единства подходов в данном вопросе не выработано до сих пор. Так или иначе, оценка корпоративного управления сводится к необходимость анализа практики его организации и определения уровня развития корпоративных процессов, в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы