Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы становится изучение закономерностей и оценка динамики изменения функций в системе менеджмента.
Создан заказ №4163438
12 августа 2019

Целью данной курсовой работы становится изучение закономерностей и оценка динамики изменения функций в системе менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В целом, менеджмент должен быть представлен как наука и искусство победы, способность к достижению целей с использованием работы, мотивации поведения и человеческого интеллекта. Он направлен на то, чтобы люди превращали неорганизованные элементы в эффективные и продуктивные способности. Другими словами, менеджмент – это способность человека, при помощи которой руководство применяет ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) «Менеджер – это отдельная профессия со своими профессиональными инструментами и навыками, которые явно отличаются от других профессий». Для продвижения собственных достижений сотрудников, относящихся лишь к профессии руководителя, все остальные специальности выполняют специальные задания, а не задачи руководителя. «Менеджеры – это люди, которые прошли много специальной подготовки и достигли результатов другими людьми». Он признанный лидер любой команды. «Формирование, функционирование и развитие различных объектов государственного социального управления и менеджмента рыночной горизонтальной экономической структурой». Основными объектами государственного управления являются государственная собственность, социальная инфраструктура и др. Объекты управления с горизонтальной рыночной структурой становятся частной, негосударственной и смешанной собственностью. В этой работе рассматриваются функции современного менеджмента. Функции в системе управления определяют стабильный состав конкретного вида управленческой деятельности, отличающийся тем, что он совпадает с объектом, действием или объектом применения. «У них общие задачи и направления управленческой работы, состав и рекомендации, которые в меньшей степени зависят от специфики конкретной организации (ее отрасли, размера, организационно-правовой формы и т.д.)». Дифференциация функций в системе менеджмента позволяет определять индивидуальные задачи и виды управленческой деятельности, а также регулировать рациональные правила и процедуры их выполнения». Рассмотрение менеджмента как совокупности взаимосвязанных функций, позволяющих синтезировать научное управление в различных школах и применять ситуационный подход при принятии управленческих решений. Таким образом, тема курсовой работы актуальна. Целью данной курсовой работы становится изучение закономерностей и оценка динамики изменения функций в системе менеджмента. Задачами курсовой работы являются: - рассмотреть функции в системе менеджмента и их значение; - изучить взаимосвязь функций в системе менеджмента; - проанализировать реализацию функций в системе менеджмента на практике. Предметом курсовой работы становятся функции в системе менеджмента. Объект курсовой работы – ООО «Строительный мир». В работе использованы методы исследования – анализ и синтез, наблюдение, сравнительный метод. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов в практической деятельности предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
petrushina.STUD
5
скачать
Целью данной курсовой работы становится изучение закономерностей и оценка динамики изменения функций в системе менеджмента..docx
2020-06-15 22:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
В самые кратчайшее сроки автор согласился доработать , были учтены все замечания

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ЭКОНОМИКЕ И МЕНЕДЖМЕНТЕ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
теория систем и системный анализ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинженеринг деятельности договорного отдела
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление проектом создания коворкинг-центра
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
человеческие ресурсы как стратегический ресурс управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и внедрение нового продукта, услуги
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование целей организации и системы управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цифровые деловые коммуникации (Digital Business Communications)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Взаимодействие функций управления
Реализация деятельности организаций в различных сферах называется функционированием. Осуществляется поиск ресурсов, необходимых для реализации планов. В процессе производства ресурсы преобразуются, что обеспечивает выполнение конкретных задач. Поэтому появляется необходимость оценить уровень достижения обозначенных целей с помощью решения конкретных задач, определить эффективность средств их реал...
подробнее
Факторы оценки рисков
Оценка рисков включает в себя процесс выявления вероятности появления различных факторов риска. Другими словами, оценка рисков включает в себя выявление различных событий или ситуаций, которые способны оказать отрицательное влияние на формирование проекта (бизнеса) и исполнения определенных результатов. В более узком смысле слова, оценка рисков включает в себя выявление количественным или качестве...
подробнее
Внешняя и внутренняя мотивация
Внешняя мотивация является продуктом, который описывает поведение в ситуациях, когда поведение индивида описывается под воздействием внешних факторов.
Внутренняя мотивация описывается типом поведения, когда поведенческие факторы находятся внутри человека. Она не имеет системы поощрений и кроется в самой активности личности. Человек вовлекается в работу, ради самой деятельности, а не для достижения...
подробнее
Процесс принятия государственного управленческого решения
Компонентами государственного управленческого решения являются:
Государственное управленческое решение представляет собой идеальную модель будущего состояния управляемой социальной системы, с помощью которой государством формулируется представление о форме, содержании, обязательности или желательности социальных преобразований. Целью государственных управленческих решений является мобилизация, орга...
подробнее
Взаимодействие функций управления
Реализация деятельности организаций в различных сферах называется функционированием. Осуществляется поиск ресурсов, необходимых для реализации планов. В процессе производства ресурсы преобразуются, что обеспечивает выполнение конкретных задач. Поэтому появляется необходимость оценить уровень достижения обозначенных целей с помощью решения конкретных задач, определить эффективность средств их реал...
подробнее
Факторы оценки рисков
Оценка рисков включает в себя процесс выявления вероятности появления различных факторов риска. Другими словами, оценка рисков включает в себя выявление различных событий или ситуаций, которые способны оказать отрицательное влияние на формирование проекта (бизнеса) и исполнения определенных результатов. В более узком смысле слова, оценка рисков включает в себя выявление количественным или качестве...
подробнее
Внешняя и внутренняя мотивация
Внешняя мотивация является продуктом, который описывает поведение в ситуациях, когда поведение индивида описывается под воздействием внешних факторов.
Внутренняя мотивация описывается типом поведения, когда поведенческие факторы находятся внутри человека. Она не имеет системы поощрений и кроется в самой активности личности. Человек вовлекается в работу, ради самой деятельности, а не для достижения...
подробнее
Процесс принятия государственного управленческого решения
Компонентами государственного управленческого решения являются:
Государственное управленческое решение представляет собой идеальную модель будущего состояния управляемой социальной системы, с помощью которой государством формулируется представление о форме, содержании, обязательности или желательности социальных преобразований. Целью государственных управленческих решений является мобилизация, орга...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы