Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент персонала
Создан заказ №4164597
13 августа 2019

Менеджмент персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Менеджмент персонала очень значим для эффективности деятельности любого предприятия. Сотрудников нужно рассматривать в качестве трудовых ресурсов организации, формирующих основу всего производственного процесса в компании. Не существует такой организации, в которой бы не работал персонал, поскольку любые иные ресурсы формируются при непосредственном участии трудовых ресурсов. Данный фактор и отражает актуальность выбранной темы исследования курсовой работы. Своеобразность трудовых ресурсов любого предприятия заключается в индивидуальных способностях личности и определяется её характеристикой. Объектом данной исследовательской работы является организация ООО «Ставрос». Предметом данной курсовой работы является изучение теоретических аспектов менеджмента персонала в организации. Цель этой исследовательской работы заключается в изучении проблем и вопросов менеджмента персонала организации путём их анализа, а также в разработке рекомендаций по совершенствованию системы менеджмента персонала на предприятии. В соответствии с поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи: изучение теоретических аспектов по вопросам менеджмента персонала на предприятии; анализ системы менеджмента персонала на предприятии через организацию ООО «Ставрос»; разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления в организации ООО «Ставрос». Источниковедение данной курсовой работы берёт свою основу из трудов таких российских авторов, которые раскрывают тему вопросов менеджмента персонала на предприятиях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди таких авторов: И.П. Волков, В.В. Глухов, Н.П. Беляцкий и другие публицисты. Исследования этих авторов послужили некой теоретической базой написания данной курсовой работы. Полный список источников указан в конце этой курсовой работы. Данная курсовая работа состоит из содержания, введения, основной части, которая состоит из трех глав, где полностью раскрывается тема нашего исследования, заключения, списка используемой литературы. При этом надо отметить, что первая глава является теоретической, в которой раскрывается сущность, значение, ключевые функции и стадии менеджмента персонала в организациях. Вторая и третья главы, в свою очередь, являются практическими, во второй главе проводится анализ системы менеджмента персонала на примере конкретной организации, в данном случае анализ осуществляется в соответствии с показателями предприятия ООО «Ставрос». А в третьей главе предлагаются меры по оптимизации системы менеджмента организации ООО «Ставрос»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Менеджмент персонала.docx
2019-08-19 23:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена даже раньше срока, быстро и качественно. Выбирая этого автора не прогадаете.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Принципы управления и организации производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Амортизация основных фондов в организациях Росгидромета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование и оптимизация управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Низкий уровень менеджмента в стоительстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический анализ внутренней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
власть и полномочия менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие информационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование и планирование, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
План прибыли и рентабельности предприятия Томскнефть на 2019
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Анализ инвестиций
Основа деятельности каждого предприятия – это получение ожидаемой экономической выгоды и наращивание за счет инвестиций экономического потенциала. Каждое из инвестиционных решений базируется на:
Инвестиционный анализ представляет собой комплекс методических и практических методов и приемов разработки, оценки и обоснования целесообразности вливания инвестиций с целью принятия эффективного решения и...
подробнее
Прогнозирование управленческих решений
Цель прогнозирования управленческих решений - получение научно-обоснованного варианта при определении тенденций развития показателей качества, составляющих затрат и других показателей, которые используются в разработке планов на перспективу. Прогнозирование применяют при проведении научно-исследовательских (НИР) и опытно-конструкторских работ (ОКР), а также в процессе развития всей системы управле...
подробнее
Этапы развития управленческого решения
Обычно выделяют три этапа развития управленческого решения:
Хотя процесс принятия решения со стороны кажется простым, он имеет множество тонкостей и подводных камней, о которых знают грамотные менеджеры. Разработка и развитие управленческих решений в каждой компании имеет свою специфику, однако можно выделить общие черты. Они образуют стержень, формирующий технологию развития управленческого решени...
подробнее
Различные теории содержания мотивации
В теориях содержания мотивации проводится анализ факторов, оказывающих влияние на мотивацию. Предмет этих теорий в значительной степени концентрируется на анализе потребностей и влиянии их на мотивацию. Данные теории дают описание структуры потребностей, их содержания и того, каким образом данные потребности связаны с мотивацией людей к деятельности. В этих теориях делаются попытки дать ответы на ...
подробнее
Анализ инвестиций
Основа деятельности каждого предприятия – это получение ожидаемой экономической выгоды и наращивание за счет инвестиций экономического потенциала. Каждое из инвестиционных решений базируется на:
Инвестиционный анализ представляет собой комплекс методических и практических методов и приемов разработки, оценки и обоснования целесообразности вливания инвестиций с целью принятия эффективного решения и...
подробнее
Прогнозирование управленческих решений
Цель прогнозирования управленческих решений - получение научно-обоснованного варианта при определении тенденций развития показателей качества, составляющих затрат и других показателей, которые используются в разработке планов на перспективу. Прогнозирование применяют при проведении научно-исследовательских (НИР) и опытно-конструкторских работ (ОКР), а также в процессе развития всей системы управле...
подробнее
Этапы развития управленческого решения
Обычно выделяют три этапа развития управленческого решения:
Хотя процесс принятия решения со стороны кажется простым, он имеет множество тонкостей и подводных камней, о которых знают грамотные менеджеры. Разработка и развитие управленческих решений в каждой компании имеет свою специфику, однако можно выделить общие черты. Они образуют стержень, формирующий технологию развития управленческого решени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы