Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по улучшению организации и проведения аудита трудовых отношений ООО «Авторитм».
Создан заказ №4167757
19 августа 2019

Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по улучшению организации и проведения аудита трудовых отношений ООО «Авторитм».

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Стабильная деятельность организации невозможна без юридической чистоты всех видов деятельности. Чтобы не понести серьезных потерь в результате проверок регулирующих органов, важно убедиться, что законодательство соблюдается на всех участках. Значительная часть российских предприятий по-прежнему ориентирована в первую очередь на эффективное, рациональное использование материальных и финансовых ресурсов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А персонал предприятия рассматривается с точки зрения статьи расходов в бюджете, как возможность сэкономить на статье заработной платы. Это дань традициям плановой распределительной экономики и особенно неприемлемо в организациях, где человеческий капитал сопоставим или, уже превышает материализованный капитал. Чтобы эффективно управлять человеческим капиталом, необходимо измерять и контролировать проблемы, возникающие при его использовании, анализировать резервы роста от оптимального использования персонала. Резервы определяют увеличение объемов производства и повышение качества продукции, снижение затрат и увеличение прибыли, увеличение экономического потенциала предприятия. Этими целями являются аудит работы. Актуальность темы заключается в том, что аудит трудовых отношений просто необходим для правильного и четкого соблюдения занятости в организациях. Тенденции последних лет свидетельствуют об увеличении активности регулирующих органов по проведению проверок работодателей на предмет соблюдения законов о труде и требований охраны труда. Объект исследования – аудит трудовых отношений в организации ООО «Авторитм». Предмет исследования – показатели, характеризующие аудит трудовых отношений ООО «Авторитм» и позволяющие разработать рекомендации по его улучшению. Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по улучшению организации и проведения аудита трудовых отношений ООО «Авторитм». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – рассмотреть понятие и цели аудита трудовых отношений в организации; – охарактеризовать методы и этапы аудита трудовых отношений в организации; – изучить экономическую сущность аудита трудовых отношений; – дать краткую характеристику организации ООО «Авторитм»; – провести сравнительную оценку и анализ результатов трудовых отношений на предприятии; – определить направления совершенствования системы аудита трудовых отношений на предприятии. В процессе научно-исследовательской работы применялись совокупность общетеоретических и специальных методов анализа и синтеза информации, метод классификации, обобщения, описания, прогнозирования, табличные и графические методы, методы финансового анализа. Для написания курсовой работы использовались труды таких авторов, как: А.Я. Кибанова, Е.А. Митрофановой, Ю.Г. Одегова, С.А. Сухарева, Г.В. Назаровой, Е.С. Лебединской, Т.В. Никоновой, Г.Г. Меликьян, Р.П. Колосовой, С.И. Самыгина, Т.Ю. Базарова, А.В. Софиенко, А.П. Егоршина, П.Э. Шлендера. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения. В первой главе рассмотрен теоретический аспект аудита трудовых отношений в организации. Во второй главе проведен анализ аудита трудовых отношений в организации ООО «Авторитм», а также определены направления совершенствования системы аудита трудовых отношений. 1 Теоретический аспект аудита трудовых отношений в организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Jokerss
5
скачать
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по улучшению организации и проведения аудита трудовых отношений ООО «Авторитм»..docx
2019-08-25 21:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу автор выполнил на отлично, преподаватель всем студентам ставил оценку после 5-8 возвратов на исправление, а мне поставил после 3 исправления. Автор очень спокойно воспринимал замечания в работе и быстро их исправлял

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Влияние осмысленности работы на удовлетворенность работой
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
тема на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
мотивация персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практическое задание ONLINE управление персоналом
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствования мотивации персонала в торговой организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в малом бизнесе
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Регламентации и Нормированию труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы отбора персонала в организации и их результативность
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коучинг как технология развития персонала в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы с кадровым резервом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организационная культура как средство повышения лояльности сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация моральной мотивации персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы