Создан заказ №4168166
20 августа 2019
Цель исследования – изучить особенности изменения трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 12
1. Изменение трудового договора.
2. Правовое регулирование оплаты труда.
3. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конституция Российской Федерации, которая обладает высшей юридической силой и является основой для всех отраслей российского права, устанавливает принципы и объединяет основные положения трудового права.
В Российской Федерации работники свободны, как указано в статье 37 Конституции РФ, каждый имеет право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда, без дискриминации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Федеральным законодательством установлен минимальный размер оплаты труда, закреплены право на защиту от безработицы, право свободно распоряжаться трудовыми способностями, право выбора профессий и занятий.
Условия реализации гражданином своей способности трудоустроиться в качестве работника определяются путем заключения трудового договора. Трудовые договоры – это не формальные документы, а важный акт, фиксирующий отношения между работодателем и работником.
Кроме того, объективные изменения в сегодняшней ситуации не всегда поддерживают неизменность рабочей силы с течением времени. В результате первоначальные условия трудового договора могут быть изменены. В результате возникает необходимость в регулировании трудовых отношений на национальном (законодательном) уровне, что изменяет определенный уровень гарантий, трудящихся традиционно считают слабыми сторонами трудовых договоров. И он расширит сферу обеспечения реализации законных интересов всех субъектов трудового права, в том числе судебной защиты.
Сегодня эта тема не теряет своей актуальности. Потому что многие трудовые споры связаны с изменением и расторжением трудовых договоров. Доказательством этому является обширная судебная практика, изобилие научных работ и статей, посвященных исследователям на эту тему. Рано или поздно сотрудники сталкиваются с тем, что условия их трудовых договоров изменились и, в некоторых случаях, связаны с конфликтными ситуациями.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в связи с изменением трудового договора.
Предмет исследования – нормы трудового законодательства, устанавливающие особенности и правила изменения трудового договора.
Цель исследования – изучить особенности изменения трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Исследовать понятие изменения трудового договора;
Рассмотреть основания изменения трудового договора;
Изучить понятие перевода на другую работу;
Рассмотреть виды переводов на другую работу.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить особенности изменения трудового договора..docx
2019-08-26 12:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу поблагодарить автора за написание замечательной работы, которая была оценена на "отлично". Курсовая выполнена качественно, сдана раньше оговоренного срока, претензий от руководителя не было. Всем советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
