Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Некоторые особенности разработки стратегии развития фирм»
Статья Менеджмент
Создан заказ №4168169
20 августа 2019

«Некоторые особенности разработки стратегии развития фирм»

Как заказчик описал требования к работе:
Оформление статьи: формат - doc, размер страницы - А4, поля – 2 см, шрифт - Times New Roman, кегль - 14, междустрочный интервал - 1,5, в электронном виде (в формате WORD). Объем: 5-7 страниц. Не менее 80 % оригинальности по системе «Антиплагиат.ВУЗ»
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
«Некоторые особенности разработки стратегии развития фирм».docx
2020-12-17 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Все рекомендую данного автора. Выполнил все очень быстро, раньше срока. Спасибо большое) Буду рад дальнейшему сотрудничеству

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
17912 Бизнес-практикум выполнить
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концептуализация проекта по совершенствованию системы обслуживания клиентов компании «МайТэк»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
4. Разработка системы индивидуальных окладов персонала предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка рекламной компании и медиа плана продвижения социально культурного проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие и сущность социально-психологических методов управления на предприятиях РГБ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности формирования и управления командой
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проблема грязи и слякоти на подземной парковке в доме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по программированию (менеджмент, график Парето)
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Разработка стратегии развития организации (на конкретном примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
проблема развития международного бизнеса в России
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выявление особенностей системы управления промышленным предприятием
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
статья для сайта на тему "Курсовая работа по менеджменту"
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности модели управления развитии персоналом в сфере сервиса
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности модели управления развитии персоналом в сфере сервиса
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление организационными изменениями с целью внедрения системы проектного управления в органах муниципально
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии: катализатор трансформации управленческого учета на горнодобывающих предприятиях
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние диверсификации на качество изменений в экономической системе региона
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление запасами/организация мультимодальных перевохок
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
эссе по теме: «Социальные институты и их роль в обеспечении качества жизни граждан.»
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дописать статью до нужного объёма, с добавлением источников
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система нематериальной мотивации на современных предприятиях
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Неформальные управленческие отношения
Управление, означает отдачу указаний, разрешение местоположения, подписание приказов при установлении требований, постановка ответственности и требования выполнения функций. Каждый опытный менеджер должен знать, что необходимо доброжелательное и внимательное отношение, которое может воодушевить работника на самостоятельную работу, творческое мышление и соответствующий производительный труд. Это уп...
подробнее
Система контроля в производственном менеджменте
Контроль производства является важным процессом, включающим в себя наблюдение за производственным процессом, корректировку технологических параметров с целью обеспечения уровня качества выпускаемой продукции требованиям стандарта и нормативной документации.
Процесс контроля включает:
Цели, планы и структура предприятия позволяют определить направление его деятельности, распределив усилия таким или и...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Неформальные управленческие отношения
Управление, означает отдачу указаний, разрешение местоположения, подписание приказов при установлении требований, постановка ответственности и требования выполнения функций. Каждый опытный менеджер должен знать, что необходимо доброжелательное и внимательное отношение, которое может воодушевить работника на самостоятельную работу, творческое мышление и соответствующий производительный труд. Это уп...
подробнее
Система контроля в производственном менеджменте
Контроль производства является важным процессом, включающим в себя наблюдение за производственным процессом, корректировку технологических параметров с целью обеспечения уровня качества выпускаемой продукции требованиям стандарта и нормативной документации.
Процесс контроля включает:
Цели, планы и структура предприятия позволяют определить направление его деятельности, распределив усилия таким или и...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Менеджмент «Некоторые особенности разработки стратегии развития фирм»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы