Создан заказ №4168929
21 августа 2019
Нужно написать Введение и заключение
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать введение и заключение к данной работе.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Сложная экономическая ситуация в стране и мире, политическая нестабильность в обществе не могли не задеть одну из важнейших сфер, характеризующую эффективность экономики – трудовой потенциал страны. Большое значение имеет управление трудовыми ресурсами, которое включает формирование, рациональное использование трудовых ресурсов, регулирование, контроль трудового потенциала, разработку новейших методов улучшения показателей труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Вместе с тем, несмотря на повышенное внимание к проблемам развития и формирования кадрового потенциала, следует констатировать недостаточную исследованность вопроса комплексной оценки профессионально-квалификационного уровня работников и технико-организационных условий труда. В современных быстро меняющихся условиях необходимо дальнейшее развитие механизма управления процессом согласования трудовых ресурсов, их трудового потенциала с имеющимися характеристиками технико-технологического обеспечения работы.
Исследованию кадрового потенциала предприятия посвящены многочисленные научные работы, в том числе таких ученых-экономистов, как Оникиенко В.В., Саков А.А., Маслов Е.В., Сергеев П., Чижов Л.С., Кибанов А.Я. и др.
Однако до сих пор не является разработанным комплексный подход к оценке формирования и развития кадровых ресурсов.
Актуальность поднятых проблем, недостаточное их исследование и освещения в экономической литературе, большое теоретическое и практическое значение обусловили выбор темы исследования.
Предмет исследования - теоретические и методические основы основы формирования и развития кадрового потенциала органов местного самоуправления.
Объектом изучения является кадровый потенциал организации и его эффективное функционирование.
Цель исследования: проанализировать работу по развитию кадрового потенциала в муниципальных органах управления на примере администрации города Липецка. Поставленная цель могла быть достигнута благодаря выполнению таких задач исследования:
1) охарактеризовать сущность и роль кадров в органах местного самоуправления;
2) определить особенности формирования и использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления;
3) исследовать структуру, функции и задачи управления муниципальной службы и кадровой работы администрации города Липецка;
4) дать характеристику и проанализировать деятельность по развитию кадрового потенциала администрации города Липецк;
5) провести анализ проблем развития кадрового потенциала в муниципальных органах управления;
6) оценить инструменты определения уровня развития кадрового потенциала;
7) дать рекомендации по содержанию и структуре мотивационных факторов развития кадрового потенциала.
Для анализа нами были использованы следующие методы исследования: диалектическое познание, логический и исторический, системный и сравнительный анализ, статистические сравнения, а также описательный, конкретизации, экономического анализа, структурного анализа, предположения.
Информационной базой работы являются нормативно-правовые акты, статистические сборники, финансовая документация, научные труды отечественных и зарубежных ученых.
Структура работы обусловлена ее целью и задачами. Работа состоит из введения, трех глав, выводов и списка использованной литературы.
ЗаключениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Нужно написать Введение и заключение .docx
2019-08-25 14:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень понравился автор, к написанию реферата подошел ответственно. Требований к оформлению не было, но сделано все по общепринятым нормативам, за что отдельное спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
