Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью производственной практики является ознакомление с работой в архиве и архивных хранилищах, изучение работы филиала ЦА МО, его основных направлений и услуг которые предоставляет данный архив.
Создан заказ №4169007
21 августа 2019

Целью производственной практики является ознакомление с работой в архиве и архивных хранилищах, изучение работы филиала ЦА МО, его основных направлений и услуг которые предоставляет данный архив.

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Нужна практика строго по методичке в прикрепленном файле. Организацию и остальные формальности обсудим с Автором.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Производственная практика является важной составляющей при подготовке высококвалифицированных специалистов в области управления персоналом. В соответствии с учебным планом производственная практика была пройдена студенткой Захаровой Дарьей Алексеевной в Филиале Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации (Западного военного округа, пос. Власиха, Одинцовский район, Московская область) в период с «17» июня 2019г. (работа была выполнена специалистами Автор 24) по «14» июля 2019г. Данный филиал подчиняется Центральному архиву Министерства обороны РФ – крупнейшему архиву России. Он хранит документы Российской (до 1992 года – Советской) армии с 1941 года по настоящее время. Кроме того, в ЦА МО в течение 75 лет хранятся документы Архивного фонда РФ, которые затем передаются государству. Еженедельно в ЦА МО и его филиалы приходит более 6000 запросов и обращений граждан, воинских частей и организаций. Всего за год в ЦА МО и его филиалы поступают на исполнение порядка 400 тысяч подобных запросов. При этом запросы социально-правового характера обрабатываются в первоочередном порядке. Целью производственной практики является ознакомление с работой в архиве и архивных хранилищах, изучение работы филиала ЦА МО, его основных направлений и услуг которые предоставляет данный архив. А также овладение навыками практической работы на основных должностях в области управления персоналом, развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом. Задачами производственной практики выступают: знакомство с организацией где проходит практика; изучение структуры организации и ее форм работы в управлении персоналом; изучение структуры специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями; ознакомление с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом предприятия, системой и порядком осуществления документооборота; получение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подсистем в системе управления персоналом ; получение навыков самостоятельного решения задач в области управления персоналом в филиале Центрального архива Министерства обороны РФ. В процессе практики были выполнены следующие виды работ: составление статистики и отчетов по набору персонала; приглашение кандидатов на собеседование; участие в собеседовании и первичном отборе кандидатов; разработка альтернативных источников привлечения персонала; консультирование соискателей по открытым вакансиям по телефону. Во время прохождения архивной практики я руководствовалась следующими документами: устав предприятия; правила внутреннего трудового распорядка; положение об отделе кадров; должностные инструкции работников отдела кадров; положение об отборе, подборе и найме персонала; анкета при приеме на работу; положение об оценке и аттестации персонала положение о системе материальной и нематериальной мотивации персонала. РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АРХИВНОГО УЧРЕЖДЕНИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Целью производственной практики является ознакомление с работой в архиве и архивных хранилищах, изучение работы филиала ЦА МО, его основных направлений и услуг которые предоставляет данный архив..docx
2019-08-27 15:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор, всегда на связи, работа соответствует всем требованиям, отчет по практике приняли сразу, без поправок, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы и способы развития компетенций персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
написание защитного слова
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
7. Пути повышения трудового потенциала работника и организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ организации оплаты труда и затрат на персонал в организации
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Внутрифирменное обучение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование функционального бюджета расходов на персонал
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления персоналом на примере компании
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление стратегией кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет о практике (бакалавр)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика, организация ПАО Сбербанк России
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика в банке со стороны управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления персоналом организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы