Создан заказ №4169732
22 августа 2019
Целью исследования явился анализ правового разрешения трудовых споров в гражданском процессе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Решение трудовых споров на сегодняшний период - важнейшая форма защиты трудовых прав граждан. Данный принцип закрепляется в ст. 37 Конституции РФ, признающей право субъектов на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных законодательством способов разрешения.
В последние десятилетия в сфере труда существует тенденция увеличения количества нарушений, допущенных сторонами трудового договора, зачастую, работодателями, нарушающими нормы трудового закона (незаконное увольнение сотрудников, переводы на иную работу без согласия работников, задержка выплаты заработной платы более месяца, незаключение трудового соглашения, широкое применение гражданско-правовых договоров и договоров подряда вместо трудовых договоров и т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) п.).
Помимо этого, в настоящий период в области трудовых правоотношений наблюдаются такие негативные тенденции как: рост нарушений трудовых прав работников (задержки выплат заработной платы, незаконные увольнения и т. д.) и ослабление их защиты компетентными органами. Таким образом, тема настоящего исследования является актуальной.
Сегодняшняя рыночная экономика России не может нормально функционировать без применения людского труда.Но приходится констатировать, что, отдавая предпочтение по сути экономическими категориями и изысканиями, современные политики и предприниматели часто об этом забывают. На первое место в бизнесе выходят проблемы защиты и приобретения собственности, создание организационно-правовых форм ведения бизнеса, инвестиций, прибыли, оптимизации базы налогообложения. Бесспорно, это важные составляющие развития экономики, но и сама экономика, где все построено на рынке не может существовать без особого рынка - трудового рынка, на котором торгуется такой особенный «товар», как знания, умения и квалификация человека, то есть работника.
Проще говоря торгуется способности человека к тому или иному виду деятельности, труду. Пренебрежение или не понимание этих простых моментов, создает основу для специфических социальных конфликтов - в нашем случае трудовых конфликтов, которые в большинстве рано или поздно уходят в чисто правовое русло, в юридический способ разрешения конфликта, а проще говоря в суд. Так формируется трудовой спор.
Целью исследования явился анализ правового разрешения трудовых споров в гражданском процессе.
Для достижения данной цели в работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие трудовых споров;
Описать содержание правоотношений по разрешению трудовых споров;
изучить практические аспекты правоотношений по разрешению трудовых споров для различных категорий лиц и дел.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие между субъектами трудовых споров.
Предметом настоящего исследования явились правовые нормы гражданского процессуального законодательства, регулирующие институт трудовых споров.
Научно-теоретическая основа исследования - труды ученых в области трудового права, общей теории права, гражданского права, гражданского процессуального права, имеющего отношение к данной теме. Наиболее значительные работы принадлежат таким авторам как Н.С. Анфаловой, М.О. Буяновой, Т.А. Поповой, А.Н. Приженниковой, Г.Б. Рожко, В.В. Семенихину, А.В. Щербакову и др.
Нормативная правовая база: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Гражданско-процессуальный кодекс РФ, Федеральные законы и прочие нормативно-правовые акты, содержащие положения, регулирующие индивидуальные правовые споры, статистические данные и судебная практика судов РФ.
Методологическая основа исследования. В процессе исследования использовались как общенаучные (методы анализа и синтеза), так и частно-научные (формально-юридический, исторический, метод системного анализа) методы.
Работа структурно состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования явился анализ правового разрешения трудовых споров в гражданском процессе..docx
2021-03-30 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Всё просто замечательно, автор делает всё в срок и подстраивается под ваши пожелания. Буду рекомендовать данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
