Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование процесса управления трудовой карьерой менеджеров в ООО «АвтоТехкоПарк».
Создан заказ №4170536
24 августа 2019

Целью курсовой работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование процесса управления трудовой карьерой менеджеров в ООО «АвтоТехкоПарк».

Как заказчик описал требования к работе:
Просьба курсовую оформить с титульным листом, что предоставлен во вложении. Все примечания к курсовой указаны в метод.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы заключается в том, что развитие персонала является одной из важнейших функций управления в современных организациях. Наличие квалифицированных трудовых ресурсов – главный фактор эффективного функционирования предприятия. Проблемы, связанные с развитием персонала и управлением деловой карьеры работников, имеют большое значение для предприятий в современных условиях. Работа в рыночных отношениях предъявляет высокие требования к квалификации персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В любой организации особое внимание должно уделяться постоянному профессиональному развитию сотрудников. Развитие персонала включает в себя планирование деловой карьеры, определение стратегии и этапов продвижения сотрудников. Организация развития персонала и управление его карьерой для получения нужных результатов – это сложный и многоплановый процесс. Практика показывает, что неправильно спроектированная и реализованная система управления деловой карьерой в организации негативно сказывается на нем и вызывает множество проблем (например, текучесть кадров, некачественное обслуживание, не понимание своих должностных обязанностей и т.д.). Организация процесса управления деловой карьерой является важным элементом общей стратегии развития организации в любых экономических условиях, в том числе и рыночных. При этом подготовка кадров и управление карьерой должна быть направлена не только на удовлетворение текущих, но и на формирование будущих потребностей организации, так как она тесно связана с процессом формирования определенной стратегической цели каждой компании. Развитие работников и управление их карьерой в основном ведется для того, чтобы работники овладели умениями и навыками, требующимися для реализации целей организации. Другим соображением, неотделимым от предыдущего, является необходимость удовлетворения потребностей более высокого уровня: профессионального роста, успеха, испытания своих сил. К сожалению, многие организации не предоставляют достаточных возможностей для удовлетворения таких потребностей путем управления деловой карьерой. Целью курсовой работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование процесса управления трудовой карьерой менеджеров в ООО «АвтоТехкоПарк». Исходя из поставленной цели в курсовой работе должны быть решены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические основы управления карьерой менеджера. 2. Провести анализ эффективности управления развитием и карьерой в ООО «РОМУС-Авто». 3. Разработать мероприятия по совершенствованию управления трудовой карьерой менеджеров в ООО «РОМУС-Авто». Объект исследования – процесс управления карьерой менеджера. Предмет исследования – деловая карьера менеджера как элемент повышения эффективности управления в ООО «РОМУС-Авто». Теоретическую базу исследования составили труды: Н.П. Беляцкого [2], О.В. Ижбулатовой [9], Л.А. Лазаренко [11], В.М. Масловой [13], Е.А. Могилевкина [15], а так же литература других отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом, менеджмента, психологии карьеры. Исследование проблемы управления карьерной и развитием персонала имеет большую практическую значимость, так как выявление наиболее эффективных методов стимулирования роста профессионализма работников позволит существенно повысить эффективность как персонала, так и экономическую прибыль каждого отдельного предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Целью курсовой работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование процесса управления трудовой карьерой менеджеров в ООО «АвтоТехкоПарк»..docx
2019-08-30 09:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая сделана в срок и без каких либо замечаний, преподаватель все принял, все требования учтены, отличный автор!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практика в коворкинге
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности управления персоналом на малом предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Конфиденциальная информация и кадровая безопасность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
увольнение персонала.формы и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отзыв на магистерскую диссертацию
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бюджет денежных средств: профориентация и адаптация персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнение российских и западных моделей компетенций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сущность, методы и цели набора персонала в спортивную организацию
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление проэктами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Применение инструментов гигономики в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегий управления персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оформление корпоративной культуры на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Приемы и способы расспроса клиента-руководителя в процессе консуль-тирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы