Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной курсовой работы: изучение системы методов мотивации в таможенных органах РФ.
Создан заказ №4172133
26 августа 2019

Цель данной курсовой работы: изучение системы методов мотивации в таможенных органах РФ.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Мотивация персонала выступает ключевым элементом кадровой политики государства. Сущность данного элемента вне зависимости от формы деятельности организации, будь то коммерческое предприятие или органы исполнительной власти, заключается в повышении производительности труда своих работников. Таможенная служба РФ проводит огромную работу в сфере повышения уровня экономической безопасности нашей страны, создает благоприятные условия, необходимые для привлечения инвестиций в отечественную экономику, способствует более полному поступлению доходов в федеральный бюджет, защите российских производителей, охране объектов интеллектуальной собственности и максимальному содействию внешнеторговой деятельности проводя мероприятия по повышению качества и эффективности таможенного администрирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При максимальной эффективности вышеуказанной работы необходимо, чтобы любой сотрудник таможни максимально полно и эффективно выполнял свои должностные обязанности. На персонале таможенных органов лежит огромная ответственность, а специфика таможенных органов требует не только выполнения рутинной регламентированной деятельности, но и большого личностного вклада каждого сотрудника. На данный момент, ситуация сложилась таким образом, что у персонала таможенных органов существует прямая заинтересованность в вознаграждении, а не в результатах работы, что противоречит миссии и интересам таможенной службы. В связи с этим, очевидно, что механизм мотивации трудовой деятельности в таможенных органах реализован не достаточно эффективно. Актуальность темы данной курсовой работы состоит в том, что у большинства работников таможенных органов отсутствует прямая заинтересованность по итогам их личной деятельности, их труды направлены только на получение вознаграждения. Данное обстоятельство вызывает расхождения во взаимодействиях, которые складываются при перерасчёте отработанных часов на заработную плату, и, соответственно, характеризует противопоставление интересов таможенных служащих интересам таможенного органа. В связи с этим, можно сделать вывод, что в таможенных органах существует проблема недостаточно качественного использования механизма стимулирования и мотивации. Цель данной курсовой работы: изучение системы методов мотивации в таможенных органах РФ. Для достижения вышеуказанной цели необходимо решить ряд задач: дать общую характеристику и изучить модель мотивации; изучить существующие теории и методы мотивации; рассмотреть особенности мотивации труда персонала в таможенных органах РФ; рассмотреть существующие проблемы в системе методов мотивации в таможенных органах РФ и предложить возможные пути их решения. Структура курсовой работы включает в себя введение, три главы, заключение и список, состоящий из 15 использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Цель данной курсовой работы: изучение системы методов мотивации в таможенных органах РФ..docx
2019-09-01 19:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Выполнена раньше срока! Автора советую! Непременно еще будем обращаться)) Спасибо огромное!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет о преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
развитие системы аттестации персонала организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление финансово-хозяйственной деятельностью
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Налоговый потенциал секторов экономики
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система организации управленческого труда в фирме.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
формы и виды ответственности лица, принимающего решение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в сфере услуг: теория и практика современного Китая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ситуационная теория лидерства
Основная идея ситуационной теории лидерства заключается в отрицании существования идеального лидерского стиля. По мнению специалистов, придерживающихся ситуационного подхода к лидерству, выбор стиля лидерства зависит от конкретных обстоятельств.
Основной задачей лидера в соответствии с ситуационным подходом становится выбор стратегии (стиля), наилучшим образом отвечающей выполнению задач и достижен...
подробнее
Факторы инвестиционного менеджмента
Инвестиционный менеджмент является отдельной сферой экономической науки и финансовой практики. Инвестиционный менеджмент является основным направлением формирования любой организации. Он занимается определением достижения долгосрочных задач при помощи рационального, продуктивного и эффективного налаживания процесса инвестирования. Но основным здесь является управление данным процессом.
В связи с эт...
подробнее
Управленческий коучинг
Коучинг — это явление очень многогранное. Сегодня без управленческого коучинга уже не обходится ни одна современная, развивающаяся компания. Потому что коучнг – инструмент достижения целей, решения проблем группового и личностного роста.
На сегодняшний день управленческий коучинг развивается быстрыми темпами. В западных странах это давно бизнес-реалии. В России его пока используют как эффективное к...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Ситуационная теория лидерства
Основная идея ситуационной теории лидерства заключается в отрицании существования идеального лидерского стиля. По мнению специалистов, придерживающихся ситуационного подхода к лидерству, выбор стиля лидерства зависит от конкретных обстоятельств.
Основной задачей лидера в соответствии с ситуационным подходом становится выбор стратегии (стиля), наилучшим образом отвечающей выполнению задач и достижен...
подробнее
Факторы инвестиционного менеджмента
Инвестиционный менеджмент является отдельной сферой экономической науки и финансовой практики. Инвестиционный менеджмент является основным направлением формирования любой организации. Он занимается определением достижения долгосрочных задач при помощи рационального, продуктивного и эффективного налаживания процесса инвестирования. Но основным здесь является управление данным процессом.
В связи с эт...
подробнее
Управленческий коучинг
Коучинг — это явление очень многогранное. Сегодня без управленческого коучинга уже не обходится ни одна современная, развивающаяся компания. Потому что коучнг – инструмент достижения целей, решения проблем группового и личностного роста.
На сегодняшний день управленческий коучинг развивается быстрыми темпами. В западных странах это давно бизнес-реалии. В России его пока используют как эффективное к...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы