Создан заказ №4172804
27 августа 2019
Цель исследования: изучить, как влияют стили управления руководителей на коммуникацию с персоналом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы.
Каждая организация и рабочий коллектив в ней представляет собой уникальную комбинацию индивидов, а каждый руководитель в этой организации – это определенная уникальная личность, которая обладает рядом способностей. Изучение стиля управления персоналом становится очень важным направлением в процессе оптимизации деятельности каждого человека, и выбор какого-то определенного стиля будет сочетаться с методом воздействия на подчиненного и его коммуникацию с ним. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как правило, зачастую руководителю довольно трудно выбрать именно тот стиль, который понравился бы всем работающим в организации. Руководителю важно выбрать именно тот стиль управления рабочим коллективом, чтобы это положительно отражалось на его подчиненных и могло подвигнуть их на более высокие личностные и коллективные достижения.
Учитывая все вышеизложенное, выбранная тема курсовой работы представляется весьма актуальной и значимой как с теоретико-методологической, так и с практической точек зрения.
Степень научной разработанности проблемы. Вопросы, связанные со стилем руководства, формами и моделями разработаны в трудах таких исследователей как Д.Макгрегор, К.Лайкерт. Основные вопросы управления человеческим капиталом освещены в работах Р. Беннетта, Х.Т. Грэхэма, А.А. Лобанова. Данная тема разработана в трудах как зарубежных, так и российских ученых А.Клочков, Е.П. Ильин, С.Иванова, П. Ф. Друкер, Д. А. Макьярелло.
Цель исследования: изучить, как влияют стили управления руководителей на коммуникацию с персоналом организации.
Достижение цели исследования обусловило постановку следующих задач:
Рассмотреть сущность управления персоналом;
Рассмотреть влияние стиля руководства на управление персоналом;
Провести исследование стилей управления руководителей и обработать полученные данные;
Провести анализ полученных результатов.
Объектом исследования является стили управления персоналом в честных организациях.
Предмет исследования – влияние стиля руководства в организации и его влияние на коммуникацию.
Методы исследования: методы сравнения, синтеза; обзор, обработка и анализ научных источников.
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в ней материал может быть использован для совершенствования коммуникации в процессе управления персоналом в организации.
Структура и объем работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы из … наименований, приложений.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучить, как влияют стили управления руководителей на коммуникацию с персоналом организации..docx
2019-09-02 14:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор хороший, сделал все быстро )
Был недочёт в нераскрытии одной подтемы, но это больше придирки преподавателя))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
