Создан заказ №4172881
27 августа 2019
Цель работы - изучение трудовых конфликтов в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
План работы уже составлен , в файле прикрепила. Так же прошу оформлять в соответствии с правилами написания работ, файл с правила прикрепила.
Оригинальность 50%, проверять буду сама в ВУЗовском антиплагиате. Сразу предупреждаю , что все мухлевания с повышением оригинальности там видны.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня, с учетом сложной экономической ситуации, чрезвычайно актуальной является проблема разрешения трудовых споров, возникающих между собственником предприятия, учреждения, организации, уполномоченным органом и физическим лицом, конкретным работником или трудовым коллективом.
В основном спорные вопросы, касающиеся трудовой деятельности отдельных работников или их коллективов, возникают в результате нарушения норм законодательства о труде со стороны владельца предприятия и неосведомленности работников по законодательно-гарантированным правам и возложенным обязанностям. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Правовая защита прав и интересов основных субъектов общественных отношений с применением наемного труда работников и работодателей является особенно актуальной для обеспечения экономического развития государства.
В условиях рыночной экономики отношения между работодателем и наемными работниками изначально содержат в себе конфликт. Причина заключается в том, что основной целью работодателя является, как правило, получение максимальной прибыли в результате производственной деятельности предприятия.
Основной же интерес трудовой деятельности наемных работников – получение достаточного количества средств с целью обеспечения достойного уровня жизни. На практике нередко цели работодателя реализуются за счет ущемления интересов и прав работников путем снижения себестоимости продукции, что может достигаться за счет снижения расходов на наемный труд.
Таким образом, возникновение при определенных обстоятельствах разногласий между сторонами трудовых правоотношений работником и работодателем объективно обусловлено и следует из правовой природы трудовых правоотношений.
Объектом изучения выступает конфликт. Предметом изучения является исследование причин и специфики развития трудовых конфликтов.
Цель работы - изучение трудовых конфликтов в организации.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- Изучить понятие, виды, сущность трудовых конфликтов.
- Исследовать виды и формы трудовых конфликтов.
- Выяснить причины трудовых конфликтов.
- Рассмотреть специфику разрешения трудовых конфликтов в зарубежных странах.
- Оценить опыт решения трудовых конфликтов в России.
При написании работы использовались следующие методы научного исследования: сравнение, обобщение, опрос и анализ.
Теоретическую и информационную базу исследования составляют работы известных авторов по вопросам конфликтологии, таких, как Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н, Мастенбрук У. и т.дПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - изучение трудовых конфликтов в организации..docx
2019-09-02 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Спасибо большое! Курсовая работа сделана очень хорошо, соблюдены все требования. Рекомендую и буду обращаться ещё )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
