Студенческая работа на тему:

Основы социального страхования(1.Трудовая пенсия по старости. 2.Непрерывный трудовой стаж)

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №4173815

28 августа 2019

Основы социального страхования(1.Трудовая пенсия по старости. 2.Непрерывный трудовой стаж)

Как заказчик описал требования к работе:

Объем контрольной работы составляет 20-25 страниц, формат бумаги – А 4. Компьютерный набор текста в редакторе Microsoft Word, шрифт 14, интервал 1,5, поля: слева – 3 см, справа – 1,5 см, сверху и внизу по 2 см. Заголовки печатаются прописными буквами без точки в конце и без подчеркивания. Контрольн ая работа состоит из: – титульного листа, – содержания основной части, – списка использованной литературы

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 августа 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Основы социального страхования(1.Трудовая пенсия по старости. 2.Непрерывный трудовой стаж).docx

2020-03-11 09:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Работу оценили на 85% (это 5 баллов). Работу сдали раньше срока, все правки вносились очень быстро. Еще и стоимость сильно ниже среднерыночных предложений. Рекомендую на 100%!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управленческий учет и учет персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка эффективных методов формирования кадрового резерва в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

53. Поколения X, Y, Z – лучшие практики применения теории поколений в практике компаний

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Пожарная тактика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система управления персоналом на фармацевтическом предприятии и ее функции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 кейса по теме: "Мотивация. демотивация, стимулирование персонала", 2 кейса по теме: "Поведение человека в ор

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние личной эффективности руководителя на деятельность предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

"Хорошее управление" (Good Governance) и его планово-прогнозная составляющая

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Опишите концепцию прогнозирования социального поведения, предложенную В.А. Ядовым.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Срочно разработать лист оценки компетентности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диагностика организационной культуры выработка рекомендаций по анализу и формированию стратегии организации...

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

5 кейсов по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо разработать KPI для инспектора по кадрам

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1.Классификация основных методов прогнозирования управленческих решений. 2.Технология разработки решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

11. Организация системы деловой оценки кадров при периодической аттестации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие организации через развитие персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Основы социального страхования(1.Трудовая пенсия по старости. 2.Непрерывный трудовой стаж)