Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является мониторинг выполнения проекта ООО «Рамберт».
Создан заказ №4173818
28 августа 2019

Целью исследования является мониторинг выполнения проекта ООО «Рамберт».

Как заказчик описал требования к работе:
предмет управления проектами . Оригинальность не важна. Проверка любым способом. учень важно выполнения по методичке .
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Проектное управление подразумевает систему мероприятий, направленных на достижение определенного результата в установленный срок и в рамках утвержденного бюджета. В связи с тем, что в современных условиях реализации проектов под воздействием внешних и внутренних факторов возможен существенный рост стоимости проектных и инвестиционных ресурсов, риски по проекту увеличиваются и становятся самими разнообразными. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поздно выявленные отклонения фактических показателей от плановых, отклонение сроков и финансовых ресурсов по проекту от утвержденного бюджета, ошибки в определении и расчетах рисков по проекту способны стать причиной невозможности выполнения проекта в целом. Все сказанное выше подтверждает необходимость своевременной корректировки рабочих процессов по проекту и мотивации исполнителей на достижение поставленных проектных целей и задач. При этом. Актуальность исследования мониторинга выполнения проекта обусловлена тем, что мониторингу принадлежит одна из центральных ролей в системе организации и контроля выполнения проектов. Целью исследования является мониторинг выполнения проекта ООО «Рамберт». В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: Описать цели и содержание технологического процесса мониторинга; Изучить информационное обеспечение процесса мониторинга проекта; Дать общую характеристику ООО Рамберт; Проанализировать проект «Оптимизация использования ресурсов ООО «Рамберт»; Описать результаты мониторинга выполнения проекта «Оптимизация использования ресурсов ООО «Рамберт»; Разработать рекомендации по совершенствованию системы мониторинга выполнения проекта«Оптимизация использования ресурсов ООО «Рамберт». Объектом исследования является мониторинг выполнения проекта. Предмет исследования – мониторинг выполнения проекта «Оптимизация использования ресурсов ООО «Рамберт». Теоретической базой исследования послужили труды таких ученых как Беликова И.П., Перевощиков Ю. С., Романова М. В., Аксенов К. В. и других. Методы исследования, используемые в работе: методы эмпирического исследования (наблюдения, сравнения); анализ, синтез, а также статистический и структурно-функциональный анализ и синтез, системный подход. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОНИТОРИНГА ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Целью исследования является мониторинг выполнения проекта ООО «Рамберт»..docx
2019-09-03 13:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за качество!!быстро бывает качественно!)в срок. Да,были недочёты,но поставили 5.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Осуществление перемен и преодоление проблем
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовые основы региональной кадровой политики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент как организационно-целевое управление.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные формы политики риск-менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по 3-м практикам
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологическая практика (отчет) администратор салона красоты
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления на примере ООО "Калцру"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация работы руководителя, менеджера, специалиста
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление инновационным проектом. Курсовая работа / 28др
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рекламная деятельность тур оператора
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Цель классификации рисков
Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Цель классификации рисков
Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы