Создан заказ №4173887
28 августа 2019
Человеческий капитал организации как один из важнейших факторов ее конкурентоспособности
Как заказчик описал требования к работе:
иметь ссылки на использованную литературу;
используемый фактологический материал не может отражать ситуацию ранее, чем за три года до момента написания эссе;
эссе должны завершать обобщающие выводы, сделанные автором по результатам проведенного анализа.
Требования по оформлению эссе:
эссе предст
авляется на проверку в электронной форме по следующим параметрам: размер шрифта 14, межстрочный интервал 1,5; объем работы, включая приложения от 15 до 20 страниц
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Человеческий капитал - это сложное понятие, базирующееся на совокупности инвестиций, вложенных в человека для его успешной реализации как работника в современной рыночной экономике. В данной курсовой работе будет освещена тема человеческого капитала со стороны её теоретического основания, будут рассмотрены исторические факторы, которые имели непосредственное воздействие на становление этой проблемы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также будет рассмотрена классификация способов оценки показателей человеческого капитала.
Данная проблема достаточно актуальна, что подтверждается большим количеством учёных и исследователей в области экономики, занимающихся изучением данного вопроса, а именно сторонники классических теорий Т. Шульца и Г. Беккера или же те, кто предлагает новый угол обзора на данную проблему.
Задачей данной курсовой работы, является представление таких аспектов основной темы работы как: характеристика и классификация человеческого капитала, способы изучения, а также эволюция подходов к изучению и оценке данной темы. Для того чтобы реализовать это, необходимо:
Дать необходимые теоретические сведения по данной теме;
Сформулировать системную классификацию данной темы;
Изучить методы оценки данной темы;
Рассмотреть различные научные подходы к изучению данной проблемы.
Основными составляющими данной работы являются:
Объект исследования – факторы, воздействующие на человека, оказывающие непосредственное влияние на его участие в экономике.
Предмет исследования - характеристика человеческого капитала и способы его исследования.
Для осуществления изучения данной темы были использованы экономические журналы: "Вестник МГУ", "Экономист", "Вопросы экономики", а также учебная литература по данной теме. За основы были взяты статьи и работы небезызвестных исследователей данной сферы, а именно: Исследования Гэри Беккера, Теодора Шульца, Ричарада Лэйарда, а также работы отечественных экономистов. Ко всему прочему в работе использовались материалы интернет - порталов и Гайдаровского форумаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Человеческий капитал организации как один из важнейших факторов ее конкурентоспособности.docx
2019-09-01 13:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за 3 эссе!
Автор внес также корректировку и в старую курсовую, спустя более 1,5 мес.! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
