Создан заказ №4173951
28 августа 2019
цель данного исследования, заключения, списка использованной литературы.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управленческая деятельность и производственная политика предприятия предполагают в себе кадровое планирование. Кадровое планирование представляет собой одним из главных элементов всей управленческой работы. Эффективность деятельности любого предприятия зависит и от осуществления грамотного кадрового планирования. Благодаря эффективной работе организаций рыночные отношения в Российской Федерации выходят на более высокий уровень в современной экономике.
В сегодняшний период времени успех любой организации заключается в правильно организованном кадровом планировании, которая предстаёт в виде определённой системы, при этом такая система выращивает грамотный, преданный и дисциплинированный персонал, который умеет быстро трансформироваться, исходя из изменяющихся внешних и внутренних условий в организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В сегодняшнее время в России стали больше уделять внимание кадровым вопросам. Роль человеческого фактора сегодня изучается многими учёными и руководителями большинства организаций в России. На данный момент большинство руководителей компаний поняли, что иностранная специфика менеджмента не подходит россиянам и не отвечает состоянию сегодняшней экономики Российской Федерации. Поэтому большинство руководителей огромных предприятий, изучив все возможности ведения менеджмента по отношению к русскому персоналу, учитывают национальные особенности и образованный менталитет менеджмента в России. Причём, учитывают те же национальные особенности не только русских граждан, но и других временно работающих граждан. И кадровое планирование также осуществляется с помощью учёта национальных особенностей потенциальных сотрудников.
Создание чёткой системы кадровой политики и корпоративной культуры организации дают возможность увеличить эффективность деятельности компании. Также чёткая система кадровой политики и корпоративной культуры компании ориентированы на формирование такого рабочего коллектива, который будет способен креативно выявлять наиболее правильные результативные решения, совершенную методику, приёмы в трудовой деятельности. Проблема менеджмента при работе с кадровой тоже является важной, поскольку исключительно руководитель предприятия создает и задаёт алгоритм всей трудовой деятельности с персоналом, а также он выявляет стратегию и тактику при проведении работы с кадрами. Когда руководитель предприятия вырабатывает определённую кадровую политику, то, как правило, целью осуществления этой политики является создание высококвалифицированного, ответственного, сплочённого персонала. Кадровое планирование должно быть направлено не только на удовлетворение материальных потребностей персонала, но и на обеспечение продвижения сотрудников по карьерной службе и на обеспечение нужной степени уверенности в своём будущем у каждого конкретного работника. Поэтому успех в работе любой организации зависит от стабильной и сбалансированной работы высокоразвитых сотрудников.
Актуальность исследования заключается в том, что без грамотно налаженной кадровой политики тяжело повышать необходимые ресурсы организации, а также быстро перестраиваться на трансформирующиеся критерии технологии и экономики в целом в перспективном будущем. Также тяжело формировать благоприятные условия трудовой деятельности и обеспечивать шанс продвижения того или иного сотрудника по карьерной службе, а также обеспечивать трудно нужную степень уверенности в будущем. Система кадрового планирования должна обеспечивать роста в составе персонала организации таких сотрудников, которые обладают соответствующими знаниями и навыками для соответствующей должности в компании. И такая система направлена на то, чтобы высококвалифицированных сотрудников становилось всё больше и больше с каждым днём работы предприятия. Сотрудник должен быть компетентен при осуществлении своих обязанностей. Создание такой необходимой компетенции у персонала берёт своё начало при осуществлении подбора персонала и их приёма на работу. Соискатели, приходящие на предприятие, должны стремиться к абсолютному владению аспектами соответствующей трудовой деятельности. Здесь, как правило, играет роль больше желание самого работника, нежели его опыт работы либо его базовое образование.
Объектом данной курсовой работы является кадровое планирование предприятия ООО «Ставрос»
Предметом данной курсовой работы является изучение и анализ кадрового планирования ООО «Ставрос».
Цель данной исследовательской работы заключается в изучении значения и роли кадрового планирования в организации, а также в разработке предложений по совершенствованию организации кадрового планирования на конкретном предприятии.
В соответствии с данной поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи:
изучить значение и роль кадрового планирования;
проанализировать систему кадрового планирования предприятия ООО «Ставрос»;
разработать предложения по совершенствованию системы планирования предприятия ООО «Ставрос».
Теоретической основой для написания данной курсовой работы явились произведения российских учёных, среди которых: В.Р. Веснин, ОС. Виханский, Д.В. Герчиков, Н.П. Беляцкий и другие отечественные авторы.
Данная курсовая работа состоит из содержания, введения, из трёх глав, в которых раскрывает полностью цель данного исследования, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель данного исследования, заключения, списка использованной литературы..docx
2019-09-03 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Было выполнено все в срок и с учетом всех рекомендаций. Защитила на отлично!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
