Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тайм-менеджмент и self-менеджмент
Создан заказ №4175553
29 августа 2019

Тайм-менеджмент и self-менеджмент

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина - организация управленческого труда. Немножко про тайм-менеджмент, немножко про селф-менеджмент, в чем различия, на 7-10 страниц с литературой не старше 2008 года. Проверки на антиплагиат не будет. БЕЗ СТАВОК ПРЕДЛОЖЕНИЯ УДАЛЯЮ
Фрагмент выполненной работы:
Введение Во временна быстрого потока и неисчерпаемого объёма информации, Интернета и доступных возможностей невозможно обходится без организации и планирования. И как следствие начали активно развиваться различные ветви управления, среди которых тайм и селф-менеджмент. Время - самая большая ценность для современного человека, время на решение проблем, изобретение, создание, обдумывание, планирование, сбор и обработка информации, налаживания связей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как известно, временные ресурсы ограничены, пока власть и общество требуют от государственных служащих высоких результатов в кратчайшие сроки. Одним из современных способов повышения результативности является использование в профессиональной деятельности средств тайм-менеджмента, в частности планирование рабочего времени. Не менее важным является организация жизни, развития жизни человека, и такой менеджмент на сегодня имеет название селф-менеджмент. Актуальность темы заключается в том, что планирование рабочего времени позволяет повысить результативность труда за счет уменьшения затрат времени, выявить периоды производительного труда, ослабить рабочие нагрузки, избавиться перегрузок, а значит, снизить риски возникновения стрессов в профессиональной деятельности и межличностных конфликтов при решении рабочих вопросов. Кроме того, планирование времени оказывает положительное влияние на психологическое состояние руководителей. Целью работы является анализ сущности, точек соприкосновения и отличия селф и тайм-менеджмента в планировании. Задачи исследования: - проанализировать понятие и принципы тайм – менеджмента в планировании; - раскрыть сущность селф-менеджмента; -сделать выводы и дать характеристику точек соприкосновения и отличий в селф и тайм менеджменте. Понятие и особенности тайм менеджмента Тайм-менеджмент как отдельное направление менеджмента впервые было заявлено в 70-е годы ХХ века, когда появились специализированные курсы для бизнесменов и служащих, на которых учили планировать свое время, хотя сама идея о целесообразности управления временем возникла еще на начальных этапах формирования человеческого общества. Авторство этого понятия часто приписывают компании Time Management International, которая в 70-е годы прошлого века ввела в производство Time Manager - сложно устроен блокнот-дневник, который является прототипом современного органайзера [1]. На начальных этапах своего становления тайм-менеджмент развивался в виде отдельных практических рекомендаций консультантов по управления по планированию и эффективного использования времени. Сегодня многие ученые отмечают, что управление временем - это несколько абстрактная категория. Свое мнение они обусловливают тем, что основой любого процесса управления является влияние, поскольку на время влиять невозможно, а поэтому им нельзя управлять. Единственное, что подвластно каждому человеку научиться строить свою жизнь с учетом двух его основных особенностей: ограниченности и невидновности. В современной литературе, посвященной вопросам теории и практики менеджмента, существуют существенные различия в трактовке сущности понятие «тайм-менеджмент». Так, Поли Берд - рассматривает интегрированный тайм-менеджмент как технологии управления время в реальных ситуациях повседневной жизни, а также как множество примеров, приемов и практических рекомендаций, которые делают предлагаемые концепции управления временем наглядными и такими, которые легко запоминаются [5, с. 6]. Значительно шире трактует это понятие Б. Трейси, в частности отмечает, что тайм-менеджмент – это управление не только своим временем, но и своим жизнью; это не просто способ лучше организовать свое время, чтобы больше сделать и больше заработать, это настоящее управления собственным жизнью [5]. Спивак В.А. акцентирует внимание на том, что тайм-менеджмент - это не жесткий режим дня, а система методик, с помощью которых человек может достичь отличных результатов, не загоняя себя в тесные рамки; это отрасль знаний, изучающая проблемы и методы оптимизации затрат времени в различных сферах человеческой деятельности [4, с. 153]. Группа российских ученых определяет тайм менеджмент как управление человеком собственной деятельностью, организацией выполнения задач и распределением всех ресурсов [1] По мнению Калинин С. И., тайм-менеджмент - это технология, позволяющая использовать непоправимый время жизни в соответствии с личными целями и ценностями [1, с.5]. Так де под тайм-менеджментом понимает управления собой, применяя соответствующие методики и механизмы организации времени, которые будут способствовать диагностике временных проблем в управлении временем и формированию индивидуальной технологии, которая больше соответствует характеру, темпераменту, биологическим ритмам и рода занятий [6]. Стоит заметить, что тайм-менеджмент - это не только правильное распределение своего времени, но и управления факторами, которые влияют на него, т.е. рабочая атмосфера, отношения с коллегами, организация отдыха, быта. тому подобное Иными словами тайм-менеджмент - это совокупность различных технологий для установления целей и их достижения, развития навыков самоконтроля, рационального использования личного и рабочего времени, привлечения всех доступных его резервовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Тайм-менеджмент и self-менеджмент .docx
2019-09-02 18:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Большая часть работы не относится к теме ИДЗ. Работу засчитали с далеко не максимальным баллом.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
современные способы улучшения условий труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и пути улучшения использования рабочего времени
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные функции социальной службы авиапредприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы определения пригодности к управленческой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подлинники и копии. Виды копий. Порядок удостоверения копий.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
инструменты управленческого консультирования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Право на обжалование неправомерных действий
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда и занятость персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные принципы и методы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Премии как вид материального поощрения.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы управленческого консультирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы