Создан заказ №4176009
30 августа 2019
Целью исследования: разработка системы мотивации персонала в соответствии с бизнес целями компании является на примере ООО "Слата".
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сложность, многоплановость и противоречивость происходящих процессов, характерных для процессов, связанных с динамикой общественно-экономических отношений, требуют радикального изменения форм и методов государственного воздействия на все сферы общества, а также реформирования и повышения эффективности функционирования самой системы государственной службы.
Для решения социально-экономических проблем страны, региона, муниципального образования необходимо поднять производительность труда, улучшить его качество, повысить трудовую и исполнительскую дисциплину.
Проблема мотивации и стимулирования труда (Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л.) относится к числу тех, «которым уделяется достаточное внимание в отечественных и зарубежных исследованиях» [1, с. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 56].
Начиная с основателя теории управления Ф. Тейлора, проблемы мотивации труда разрабатывали все ведущие теоретики и практики менеджмента – П. Друкер, А. Маслоу, Д. Макгрегор, Г. Минцберг, М. Портер, А. Файоль, Г. Форд, Л. Яккока, С. Янг. Внимание мотивации труда уделено в трудах классиков экономической теории: К. Маркса, Д. Рикардо, А. Смита. Эти вопросы рассматривались ими в рамках исследования проблем распределения доходов и регулирования отношений между трудом и капиталом.
Вопросам трудовой мотивации много внимания уделяли классики социологии, исследующие проблемы личности, ее ценностных ориентаций и социальных установок – М. Вебер, Т. Парсонс, П. Сорокин. Было проведено много комплексных исследований, опубликован ряд монографий и научных сборников. Среди них следует выделить труды Л.А. Абалкина, Б.М. Генкина, Н.А. Волгина, В.А. Дятлова, А.В. Жукова, П.В. Журавлева, А.Я. Кибанова, В.С. Магуна, А.В. Райченко, В.А. Спивака, Р.М. Султановой, В.В. Травина, Э.А. Уткина, Р.А. Яковлева и ряда других.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что экономические образования в нашей стране не будут успешными, если коренным образом не будет изменена система управления, а именно, управление персоналом в т.ч. и в системе государственной службы.
Целью исследования: разработка системы мотивации персонала в соответствии с бизнес целями компании является на примере ООО "Слата".
Объект исследования: мотивация труда сотрудников.
Предмет исследования: организация системы мотивации сотрудников ООО "Слата".
Задачи исследования:
Изучить теоретические и методологические основы мотивации персонала предприятия
Рассмотреть понятие мотивации и мотивационного процесса
Рассмотреть инструменты материальной мотивации
Рассмотреть инструменты нематериальной мотивации
Дать общую характеристику предприятия
Дать общую характеристику процесса мотивации на предприятии
Провести анализ системы мотивации на предприятии
Теоретико-методологической основой и эмпирической базой являются: нормативно-правовые акты Российской Федерации, материалы учебников и монографий, а также результаты проведенных исследований и опросов по поводу функционирования системы государственной службы в Российской ФедерацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования: разработка системы мотивации персонала в соответствии с бизнес целями компании является на примере ООО "Слата"..docx
2019-09-05 10:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор!!! Работа сделана в срок, автор очень внимательный, отзывчивый, доброжелательно реагирует на пожелания. Очень рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
