Создан заказ №4176177
30 августа 2019
Менеджмент человеческих ресурсов
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Чтобы обеспечить рыночный успех и жизнеспособность организации в течение определенного периода времени, стало явно недостаточно найти подходящую рыночную нишу, организовать эффективное производство соответствующего продукта или услуги, наладить снабжение и маркетинг, успешно противостоять конкуренты. Проблема поиска подходящих человеческих ресурсов и формирования команды, способной достичь поставленных целей, становится все более актуальной.
Основным элементом не только производства, но и всей организации являются люди (трудовые кадры), представляющие живой организм, разумное, мыслящее существо со своей волей и мотивацией, своими собственными движущими силами.
Повышение эффективности производственного процесса не может осуществляться в отрыве от совершенствования системы управления персоналом.
Проблемы управления персоналом организации выдвигаются на первый план.
В управлении человеческими ресурсами люди рассматриваются как один из видов ресурсов предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они являются достоянием компании и добываются в конкурентной борьбе, их нужно размещать, мотивировать их деятельность, развивать наравне с другими ресурсами, чтобы достичь стратегических целей организации.
Человеческими ресурсами в управлении считаются все сотрудники любой организации, которые, в свою очередь, подразделяются на производственный персонал и управленческий персонал (кадры управления)
Таким образом, управление персоналом можно разделить на управление персоналом и управление кадрами.
Целью менеджмента человеческих ресурсов является принятие на работу компетентных и заинтересованных сотрудников, умение их удержать, постоянное совершенствование их профессиональной подготовки.
Целью курсовой работы является изучение менеджмента человеческих ресурсов, кадрового менеджмента, а также важности человеческого фактора для любой организации.
Объектом исследования является мебельная фабрика «Пирамида». Предметом – менеджмент человеческих ресурсов в мебельной фабрике Пирамида.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1)исследовать роль человеческого фактора в менеджменте
2)раскрыть особенности кадрового менеджмента, содержание, формы и методы кадровой работы.
3) проанализировать кадровую политику и мотивационную систему в мебельной фабрике «Пирамида»
4) разработать рекомендации по улучшению кадровой политики и мотивационной системы в мебельной фабрике «ПирамидаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Менеджмент человеческих ресурсов.docx
2019-09-05 12:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок и хорошо! Всегда был на связи, работу засчитали! Спасибо автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
